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感觉很不好的面试，面试官经常打断说话，态度偏傲慢。喜欢深挖求职者个人经历，但是不愿意回答关于公司产品的问题，比如薪酬结构，产品价格等等这些，全程基本都是面试官在问，求职者提问喜欢一笔带过。特别强调996，问求职者家庭情况，喜欢单身员工加班时间多。

第一步是人事发了邮件有一些关于美国留学的专业知识题目，需要在2天之内做好发回去，第二步是面试，跟负责人聊，然后试讲PPT（题目提前已经发到邮箱的），问的问题比较犀利，有背调，所以不要撒谎造假，结束之后再跟负责人做一个模拟咨询，大概15分钟--20分钟。

在朋友圈看到分享，房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业，乐有家是深圳最大的房地产经纪公司，在深圳二手房市占率第一，有一对一带教、专门的培训发展机制，以服务和专业著称，非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核，整体难度不大，但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试，比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点，帮忙转了门店，小姐姐很负责任、介绍了门店的情况； 第二轮是店长面试，问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好；后面到门店见习门店是百万门店，从店长到经理都很专业，每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心，我们分行人均收入3万+，非常幸运加入我们团队，绝不拖后腿。

面试的位置在天大附件，挺好找的，办公室位置不打。面试官也就问了大学期间的经历，因为是销售，所以主要问的是关于社会实践的，如实回答就好，可以适当美化，后来问了问有什么对公司的想法，最后谈了薪资待遇，没谈妥，就没继续了。

之前在网络上找的，人事比较专业，态度非常好，时间什么的都可以协调得很好。面试除了人事还有部门经理，总体来说让人很舒服，小细节比较多，比如请啊、您好啊，还有糖果、热水等。面试的问题也正常，没有什么奇葩的问题。

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！

去到填写了一份表格，内容很简单。然后介绍一下自己。HR介绍公司主要是做域名，推广，代运营的。推广，代运营的主体其实是百度爱采购。这里简单的介绍一下百度爱采购其实是百度弄出来的一个类似B2B的平台，让你进驻然后推关键词，在首页四个展示位中展示自己的产品。 底薪，没有经验的，一般2800，转正3000，有经验的，底薪3300，转正3500，全勤100，绩效200。每成一单，拿500块，达五单，提成可拿2500，六单的话，可以拿3000再加100，7到10单，可以拿700一单。具体没有详细解释。有绩效，有餐补，看业绩的。业绩可以的一般200，销冠300。还有什么开单奖的，具体看销售总监的判断了。还有如果连续两个月都有两万多业绩就可以做销冠了。转正业绩要有两万多，社保转正后买。没有一金，如果后期要买。自己提供账号，公司帮忙去弄，但是自己给钱。工作模式是公司有资源提供，打电话以及加微信开发客户。微信公司有公号。 另外，该公司还有外部销售即临记，负责帮助销售员外出谈单的。提成要划分15个点给那些人。也就是你如果每到都是别人帮你谈的，单单都要给钱别人。自己谈才能拿到全部提成。还有一种就是百度爱采购在这里是有包年以及买词条数之分。一般一条4元，一般1000条起卖。有折扣空间给你谈单，在全额，9折，8折，6折等，具体看自己谈单的把握了。 总结:该公司今年大概只会扩招到二十人左右，未来可能会搬办公室，大概都是在附近的。另外，由于有资源，有工号提供。所以长期做，可能没办法拥有自己的客户资源。如果走了，可能什么都没有。在这里做的都是重复性的野，对于个人成长来讲还有局限的。