小米

面试过程挺流畅，都是技术大佬，考察的也是基础问题

完全的浪费时间。面试的是前端开发组长职位，来了填表，然后就是等，好在等的时间不长，然后是面试，自我介绍，说一下做的比较好的一个项目，然后问这是移动端还是PC端，我说PC。第二个问题：说一下vue，是的，你没听错，这就是问题，我介绍了一下响应式原理和diff算法。第三个问题，说一下webpack，我又得大概说一下。第四个，小程序熟悉吗？我做的不多。然后就说回去等通知，全程10分钟……有没有筛选简历？不合适就别约啊，真踏马浪费时间。下楼时，面试官也下楼，感觉完全就是不合适赶紧结束，或者没有要认真招人。

面试未通过。环境一般。 一:公司很小很小； 二:公司连个懂技术的都没有，做了面试题还得远程给项目经理审核，至于有没有项目经理还是个迷。 三:对面试者基本的服务都没有，比如水都没有倒一杯，这是最基本的职业素养； 四:根本没有投这家公司； 五:地址太偏，跟小时候赶场一样的环境。

上午10点到公司，做一套笔试题，以问答题为主，都是前端基础知识，但是我做的不太好，做完后面试官就过来面试了，一共有三轮，都是深挖简历+前端基础知识的考察（笔试题倒没怎么提了），最后一位面试官有让介绍最近读过的一本书。总得来说，过程很愉快，遇到答不上来的问题，面试官们会进行耐心的引导，真的超级nice的，推荐来小米实习，超级棒的公司！对了，面试过程中要自信哈。

机试一小时,因为面试官说要通过伪元素来实现，我的CSS本身就不咋滴，只知道好像用到了CSS3的border-radius，但是要使用伪未元素我还真心不会哇。所以当时就直接说不会做，现在也不会。请CSS大神在评论区发一下代码哈~

前2轮技术面试都是电话面试，其中第三轮现场面，跟小组负责人沟通，最后跟部门CTO面试，总体而言面试难度较大，问的问题较为基础，准备面试的时候需要加强基础。最后的cto面试，问的是为何跳槽，职业规划之类的常规问题，难度不大。

迅雷前端面试题，三种匿名函数的优缺点 迅雷前端面试题：这三种写法基本是等价的，不过我最常用第三种方法，你能指出各自的优缺点不?// 1.(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}('foo', 'bar', 'baz'); // 2.(function (func) { return func('foo', 'bar', 'baz');})(function (x, y, z) { console.log(x, y, z);}); /3.var WebCommon = {}; WebCommon.do = function () {  var args = [];  args = args.concat.apply(args, args.slice.call(arguments));  return args.pop().apply(null, args);}; WebCommon.do('foo', 'bar', 'baz', function (x, y, z) { console.log(x, y, z);});首先，这三种方式目的都是在执行匿名函数时引入同步依赖。第一种写法：当匿名函数里代码量过多时导致一屏显示不完整时，定位依赖关系不方便。第二种写法：有点绕，不符合常规。第三种写法：依赖关系最明显，也很通用。