易车网

个人形象我会化淡妆，穿比较得体的服装，男生虽然不用化妆，但最好还是捯饬一下自己，毕竟我们面的是产品，自己都无法把自己推出去，估计也做不出什么好的产品（可能有点绝对哈）。准备1min自我介绍重点突出我之前做过的案例，我对公司的兴趣以及我积极向上的态度三方面入手，不宜过长。 明确自己的优缺点说的时候要往求职的岗位上去说，比如产品经理，我会把沟通协作当做我的优点，把喜欢扣细节当做缺点（别真的说自己的缺点），尽量把优点换成缺点说。面试官不一定直接问缺点，可能会问你觉得自己需要提升的点是什么？做过的印象深刻的项目潜台词是想看你解决问题的思路，尽量按照如何开始的，发现什么问题，如何解决的，最后如何复盘的思路去讲。别一句话说结论，那样错过了表现自己的机会太可惜了。

一面二面，着重问项目经历、项目细节，可以引导面试官；三面开始，会问一些比较偏理论、产品思维的问题，不会就项目说项目，会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解，面试官也不会顺着你的思路走，比如你回答一个问题，说出了一个事情，面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候，尽量全面，体现自己的产品设计思路，并且回答时，思考问题的目的，一般是通过问题考察产品能力、产品思维，回答前先想用户实际的场景，结合场景回答。三面之后，说要加试一轮，就有了四面，一直没有结果，应该是凉了。

使用递归实现fibonacci函数。所谓fibonacci函数，就是输入n，输出fibonacci队列的第n项。其中，fibonacci队列的定义是1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55...其通项公式是f(n) = f(n-1) + f(n-2)，我给一个推荐的函数原型，但如果有需要的话，你可以任意修改函数的定义，甚至是包含这个函数的类的定义。

总共有五关，第一关是一个比较年轻的产品经理，问比较多关于过去经验的问题，再来就是围绕着对产品本身有什么思考来做问答。第二关是印度人，口音很重，过程中需要多问几次才可以听懂他问的问题。问题内容也是围绕着过去经验，为什么做这样的改善，如何发想产品，如果遇到什么样的情况会如何处理等等。面的不好，不到职位要求的标准，接HR通知说没第三关了。微软要找的都是比较资深的产品经理缺，估计我还不够磨练。

主要就是针对你的简历提出一些问题。面试官态度都很好，会针对你简历提出 的项目问一些关键的点。最后么有面上，确实是让我自己发现很多自己的不足，建议大家勇于尝试，有这样一次交流的机会让我得以提升，很感谢字节。

面试约的下午4点，面试官电话还无人接听，足足等了一个小时，好不容易联系上面试官后，面试官抱着电脑应该是急着开会，随便安排了一个同事面试，面了20多分钟才发现这个同事根本就不知道我面试的哪个产品岗位，怪不得易车越来越落魄，从求职者的角度来讲没有得到任何尊重。

1、技术面比较简单，问些基本的，正常准备就可以 2、技术面都是基础问题，比如java特性，容器，多线程，数据结构 3、技术面试，用的腾讯会议，三个面试官，两个问问题，一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题，比如数据结构啊，MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面，一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面，HR 面试。