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一面 首先是笔试，四道编程题，难度在中等以上，还行这三轮是技术面，整体跟常规的互联网公司面试流程一样，问的问题难度也算是中等以上，值得一提的是面试官很好，整个过程很愉快，最后是hr的电话面，人也很好。

对这个公司印象超级差，面试地点离塘朗地铁站至少步行半小时路程，他们在面试邀请里只字未提；大热天顶着太阳赶过去，还没到地方呢，那边就发微信来夺命三连问:你到了吗？你来不来？你人品有问题吧？我。。。心里一万头羊驼跑过，瞬间就觉得这公司负责招聘的人格局心胸太小了，没必要浪费我的宝贵时间，就打道回府了。

先做算法题，自我感觉基本正确，最后一题是数组中的子数组等于某个值的题，写的时候挺费劲，面试官压根不看。在进行人事面试，人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资，之后等待技术面试，等待时间过长，大概有二十多分钟，期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明，能引导面试者答题，也能发现你技术问题，但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。

离地铁挺近的，第一次进楼还上错电梯了(分高层，低层)，进来后先给笔试题，数组的操作。1.在一个数组中查找另一个数组所在起始位置。（主要是考察代码的规范）例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[9,3,5,4,6,4,3,6,5] 的起始位置是2,2.如果search在dis中顺序出现而不要求连续出现，那么代码应该如何修改？如何计算这种匹配的可能性？例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[1,5,5,4,3,4,5,6] 的起始位置是1,（因为dist下标(1,3,7)和下标(1,5,7)的元素都等于search[5,4,6],故可能性有两种）-面试的话我好多都不会了，问一下底层的东西，框架的原理啥的，，然后我就走了，，哎，找个工作太难了。--刚来的时候里面的小哥还给了一杯水，挺感谢的。环境的话没好好看，看到有小哥两个显示器，还竖着放以一个，感觉有个程序员的样子。

整个视频面试过程杂乱无序，声音嘈杂，很多问题都听不清，那边很多人说话，还有人大笑。总得问麻烦再说一下，麻烦再说一下，面试官态度还很差，不耐烦，每次都来一句还有吗？还有吗？希望贵公司规范面试流程，提升面试官个人素质。毕竟面试官也代表了公司的形象。

面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

简历 简历是7.号投的，我以为没过简历呢笔试难道属于很简单的力扣题，3道题全A了，还有一些选择题，涉及C++，对于我一个java开发来说看不懂，乱选，整体偏容易一面听声音应该是一个非常年轻的面试官，面试官特别好，你没答全的，他会引导你答出来，整体面试感觉就是特别好，题目也不难，经典八股文，然后聊一些个人发展，以及看了些什么书之类的还聊了这个部门的业务相关的事情。二面是一个大概30岁左右的面试官，也很年轻，特别和蔼，说话温温润润的，问的问题也不算难，但是更加注重项目以及实践方面的，上来就问项目中遇到的困难以及怎么解决的，然后问一些数据库和redis架构方式的问题，最后写了一道简单的SQL查询和一道力扣简单题，也是很快写完，没聊天，因为时间很紧，下一个面试人都进来了，有点尴尬，赶紧说再见了。一直到现在8.31，一直没消息了，也不知道是过了还是没过，也不发感谢信，快来吧，电话~