H&M

HR通知我复试的时候说我是他们搬了新办公室后的第一位面试者，好荣幸，哈哈哈，等候面试的时候HR小姐姐带我逛了一圈办公室，简直是啥都有，我没想到竟然能在办公室看到健身房、瑜伽室、KTV、台球室、篮球场、羽毛球场，还有diy餐厅，瞬间爱上了。复试的时候是一个中年男性，有点忘了他们介绍的是谁，感觉谈吐让人挺舒服的，复试结果还没有出来，期待中~~~

公司位置偏远，在花都汽车城地铁站外3公里；笔试是外贸条款解释，外贸术语中英互译，以及英语表达和翻译水平；HR及业务主管不专业不负责：招聘网站发布的岗位是总助/翻译，薪酬范围8-15K；实际现场面试的职位是外贸跟单，开的待遇只有6-7K，达不到招聘广告宣称的；本人提出招聘广告薪酬期望后，HR一反之前招聘平台的邀约态度，当场表示不合适，回去等通知；算是慷慨地帮HR的面试KPI指标，同时给各位避雷。

分两轮面试，第一轮是人事，组长，经理什么的，有3-4个面试官，问题广泛，什么都问，会考察英语口语水平，会考察专业术语，该岗位要求要有驾驶证，在招聘内容里也没有写清楚，就突然无语了。然后面试官告诉我该岗位需要在工厂实习三个月，有包住。地理位置感觉挺好的，距离车站一公里左右。薪资需要在第二面试后，由外贸主管确定。后面邀请我去二面，是隔了7天，很难感觉到是需要我的，就没去了。

面试简单，先是填资料翻译服装用语，然后人事面谈，部门主管面谈。一个男的人事态度很随便，刚开始还算热情，到后面态度很差。工作很忙，基本陀螺转不停，加班是家常便饭，什么事都要走流程，非常繁琐耽误时间，出来后感觉解脱，建议进去的慎重考虑

原本投的是merchandiser的职位，接到HR的电话面试。问你有没时间，说大概会花20分钟左右电话面试。 电话面试除去开头，后面基本都是英文面试，大概让你自我介绍上一份工作，有无相关的工作经验，然后说因我没有符合他们要求的产品经验，不符合Merchandiser要求，但是可以推荐做ASSIST Merchandiser。同时简单介绍了产品信息，问我是否能接受？同意后便约了时间进行1st面试，同时让我了解下相关产品信息，随后发了确认邮件和详细的路线图。 初试在上午，填了表格，有两个人，一个是HR，另外一个应该是部门的相关负责人。 记得填referess的信息，HR对背景调查似乎挺注重。 初试基本也是全程英文面试，主要让你简单介绍自己工作经历，会问你对这份工作负责的产品有什么了解，同时时间管理&如何处理意外情况，为什么想来H&M工作，有什么吸引到你，短期职业规划，有什么问题想问等等。 另外还有英文笔试，笔试是一份邮件回复，属于日常工作处理。 面试快结束，我问HR，如果Pass，什么时候能收到信息，HR说一般是2-3星期，一般需要面试2-3次，不会超过3次。 已收到复试通知，希望复试顺利通过。

本来就是抱着看看机会的目的，才准备的简历。收到hm上海的电话面试，真正的面试都是英文交流的。主要介绍工作属性和主要职责。电话的面试大概是想看看面试人的英语交流能力。不知道会不会看你的逻辑或者工作状态。约好下周一去面对面面试，但是还在考虑要不要去。

面试一般需要两-三轮, 其中会有一轮是法国女老板面试, 基本就提问两个问题(具体问题忘记了, 前后大概5-10分钟左右), 然后就返回经理级继续.入职后HR也不会主动和你说公司制度, 只有你主动去问, HR才会说.虽然说是法资外企, 但是一点儿外企的福利/风格都没有, 完全被民营化, 而且甚至还不如民企福利好.福利除了双休和五险一金外, 基本没有其它福利. (年会, 体检, 圣诞节, 妇女节假期啥的都没)加班按照2小时的倍数去申请加班, 必须经过上级领导同意才能当作调休, 而且没有加班费的!公司加班文化挺严重的, 普遍都有加班现象, 尤其业务部加班尤其厉害.业务部流动性很大, 老板喜欢炒人, 很多员工都是新的. 甚至有新员工入职几天就辞职.部门很多经理都是法国人, 需要一定的英语口语水平, 不然很难沟通去解决事情.虽说是法国商超的在华的buying office, 可是一点儿买手公司的权利都没有, 甚至寄个DHL, 快递费也要向法国公司报销.寄件还要自己找其它同事拼箱, 时间都浪费在流程上咯.公司流程繁琐, 很多时间都是消耗在流程上, 导致办公效率低, 需要加班才能完成工作.