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先给发了个测试题，说需要先做一下测试，做完了发过去之后几乎秒回不合适，严重怀疑根本没有看，然后问哪里不合适，说是设计的太平淡，然后发过来他们的站酷链接让你欣赏，抱着学习的心态点进去，发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的！

通过内部推荐拿到了面试机会。在进行电话面试之后来到了上海进行面试，坐地铁过去还是蛮远的。因为事先约好了，所以经过几层面试到了HR问薪资环节，感觉最后谈的薪资可能不太对等吧。面试的过程中在问问题的时候，通过层层的思路推演，问到你回答不出来为止吧，其实是考查了自己的逻辑思维能力。

来到公司的时候，直接领到一个屋子里面做笔试题，我是第一次做游戏，完全没有接触过flash，主管说无所谓然后给我换了一张笔试题。内容挺全的有考察Linux命令、有让设计 一个数据库、有5道算法题，一个难一点的是考深度优先算法。最后有一个发散性的问题，让设计一个blog系统等等。

感觉没戏。注意套路陷阱，环境一般，少于30分钟。自己在boss上面主动和我沟通，来了之后说你的经验不符合，我们课程研发要求3年以上经验，问我愿不愿意去做乐高老师，我说不想做，单休。他们说我们公司所有岗位都是单休的。我说你们自己写的双休的，面试官说，这是以前写的现在都是单休。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。

公司地理位置不难找，但是顶着大太阳过去就是这么敷衍了事？何必浪费大家的时间呢！填完表，简历递过去就开始面试了。第一轮hr过来，看了看简历，也没问什么，全程是我在问公司岗位的信息和要求。然后这个hr起身出去叫来了另一个hr，进来就说我已经过了第一轮。吧啦吧啦的就问了一些跟第一个hr差不多的问题，然后说薪资什么的等部门经理二面后再聊，让我回去等电话。几天已经过去了，啥消息都没有，当时说当场过了是不是太敷衍了呢？