腾讯无线大连研发中心

收到面试通知说叫我去面试，也没电话事前沟通一下，公司在黄埔，走了老远去到那边，填了个履历表，然后技术面，技术面可能看我工作经验不够，然后过程就随随便便问，面试官中途还接电话，总之建议不要去吧，你去了也没什么收获。

有点难度

提早到了半小时，小等了一会还是提前开始了，一面对技术原理问的比较多，近三年偏业务多一点所以算法题没答上来，建议面之前leetcode还是要多刷刷；二面好像是业务大佬，从计算机基本面到业务逻辑、项目经验都问了一遍，感觉比较看重对业务的思考（可能近几年因为我写业务代码比较多吧）面试官非常专业问的问题基本个个切到痛点；最后一轮HR面，主要聊了下职业规划和过往经历，面试流程很高效，了解了公司背景，几轮融资拿了很多钱，业务发展节奏应该会比较快，很有创业公司的特点。

下午去的时候发现不止一个人面试。然后一个接着一个面试，先是人事(也有可能是领导)面，问一下关于你简历上写的这些和期望薪资，然后就是技术面，先是自我介绍，然后问下jvm垃圾回收Linuxnginx啥的，感觉面试不咋滴，应该没过。

一面 猎头电话了解你情况，只要你简历符合标准，都给你推，具体鲲鹏那边给你不给你打电话，就看你简历筛选情况了。但是不建议包装简历，因为面试会很难，简历写在漂亮也没用。去年疫情期间的电话面试，技术面试官普通话非常标准，不像是大连本地人。一开始是Java基础问题，然后会逐步垂直深入，一直挖坑挖到你答不上来才会换下一题。最后会问你一道算法题，因为是电话面试，只要你能用语言表述出你的实现过程，就算过。我被问到的题已经记不清细节了，大概是：“一个圆，怎么判断已经出圈”很紧张完全没有思路，后来面试官还给出了答案，说是：“用一快一慢两个指针，追上了然后就XXXX”之类的细节记不清，但是大家看我的描述大概能体会到难度吧。而且当时这个岗位的薪资才6500，而且还是协力身份。

hr人很不错，会给你一些最近找工作的建议。问了一下，加班只在项目忙的时候会加班，平时都是双休的。技术方面，基本是照着简历的项目问了一些东西，jvm,hashmap,mysql,redis,mq的一致性啊，以及分布锁这些问题。

一面：先做自我介绍，面试官有总监和技术负责人，基本简历上提到什么就问什么，问的挺细的。包括一些关于jvm命令参数，调优经验。spring的核心源码，生命周期，代理的实现细节。设计模式的掌握了解，实际中使用的经验。。。