Euromonitor(欧睿)信息咨询

大致流程：电话确认基本信息-线上笔试-电话面试-...前言：hr反馈很及时，简历投递的第二天就打电话确认了目前我所在的城市，可以实习的时间等基础信息，并告知会发一个笔试链接，按时完成就可以； 笔试：和看准网、应届生BBS上提到的笔试题一致（完全一样），三个part。大家可以去自行搜集相关题目（这也是信息搜集的一部分，信息来源已告知），我就不在此赘述了。想说一下我的tips： 1. 第一部分的计算题很简单，读懂题，用小学所学的数学知识计算就可以了，莫慌张，看清单位，时间肯定是够的； 2. 第二部分有5道题目，题量较大，我当时只完成了三道，空了两道笔试也过了，但前三道我都是有理有据规规矩矩的答好了的，所以我觉得可能是这部分更想考逻辑能力吧。可以利用加粗、下划线等方式突出关键词，强调答案，这点大家自行把握； 3. 第三部分是搜集5个数据。网上流传有题目，大家可以自行寻找。可以在笔试前提前找到这5个数据并粘贴于word中保存好，正式笔试时打开word粘贴就好。我相信做了准备的人都会觉得很简单。 面试：电话面试，hr会提前和你约时间，并会发一个case给你（我的是关于给百事公司的品类经理打cc要信息的），让你提前熟悉。具体面试问题有： 1. 自我介绍无，对木有看错hr小姐姐直接开始提问没有让我自我介绍； 2. 为什么想做这样一份实习（我本科研究生都是工科，hr针对这个工科转咨询这个问题纠结了很久，不是众所周知咨询行业不看专业出身吗？我有些无语，意料之外，所以答的逻辑混乱，也怪我前期没有准备好）； 3. 你认为你之前的经历和这份实习有什么切合点，hr强调希望以小故事的形式呈现； 4. 谈谈你所了解到的这份实习的工作内容（面试者谈完后hr会对工作内容进行补充）。 1. 对于一个你完全不认识的公司高层，你有什么方式获得他的联系方式？ 2. 如果现在只能通过前台，但前台不给你转接，你会怎么办？ 3. 前台帮你转接了，但那位品类经理的回答极其敷衍，你会怎么办？ 4. 你有什么想问的问题？ 以上是我申请欧睿PTA的整个经历，我深切感知面试过程的回答都很糟糕，逻辑混乱极度不自信，简直陷入恶性循环，最后和hr只聊了30min，面完我就觉得我应该凉了。稍微沮丧了一段时间，但是还是积极反思改进，具体如下： 1. 任何东西都要过一遍脑子或过一遍手才可能是自己的东西，所以面试前的积极准备很重要。看面经，搜集该公司的面试问题，形成自己的答案，并不断自问自答反复推敲逻辑是否正确合理，这样在面试时才能将这些素材运用自如。 2. 要自信呀！既然都上面试场了，最坏的结果不就是面试不通过拿不到offer，这个成本不可怕，所以勇敢的在面试官面前展现自己吧。最后，做个有准备的人，幸运女神会眷顾你的祝好！