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没啥好匿名的，有话直说。个人对以下内容真实性负**责任。JD上标明的是1-3年工作经验，我工作经验近半年，考研（没上岸）+个人提升+做作品集总共gap了一年多时间，在boss上投递了相关简历和作品集后，对方过了好几天突然电话联系我通知视频面试（我在异地），话语很急，能明显感觉到HR是个性格强势的急性子。对方对我空白期具体时间、具体从事了什么事事无巨细，明显对空白期有顾虑且态度偏执。上周有幸面过大厂和创始人是大厂出身的初创公司，都是以作品集和专业技术认知为准进行面试，整个流程和态度都显得专业规范，甚至从不过问我一年多的gap时期具体都在从事什么。总结：公司越大越正规越不在意你的空白期问我目前拿到offer了吗，我直说有，对方就问我前司薪资、当前拿到offer的薪资、期望薪资，并表示给不到这么高，并对我不足一年的工作经历表示不太肯定，希望找个更有经验的人。我直接回：您这边也看过我的简历和作品集了，能邀请我进行面试肯定也是觉得初筛是OK的，现在又抓着经验不放？对方支支吾吾说那肯定还是要进一步了解的。言下之意我能不明白吗？哪家公司面试不是图个双方进一步了解进而双选呢？懂的都懂。另外，想有完整工作流的uu能不去就别去这家，目前漳州公司没有UI，也没有**金。PM和UX也是今天一起面试的运营人员兼职的（也就是说没有），我问贵司目前用什么软件做UI，她也答不上来，非常不专业的一个薛定谔技术人员。

感觉靠谱。看中专业技能，有收获，沟通顺畅。第一次经历那么高效的面试，直接一二三面一下午就结束了，面试官问的问题很直接，不绕弯子，挺喜欢这种沟通方式的。最后跟hr小姐姐聊得很开心，整个面试都像聊天一样，特别轻松没有什么压力。喜欢这个公司的氛围，希望能收到offer吧。

低调的大公司，说实话我之前没听过鼎捷，是HR联系到的我，我听着岗位和行业还是比较感兴趣的就跟HR约了面试，不得不说，HR还是比较专业的，电话里除了离职原因，薪资期望，还问了我之前一些项目的情况。到公司之后还是有点意外的，环境各方面都很棒，另外就是看到员工的工作状态和氛围，相对还是比较自由和开放的，前台还放了很多奖杯，HR小姐姐说21楼还整层楼打通做了一个展厅，这次没来得及看，要是有复试，还真想看下。

猎头推荐2轮面试，先电话面试。面试的是application软件开发，问我项目都是我做底层经验，我讲了，我写了那么多应用层模块一个没有问，快一个半小时的面试。不准时，前台填表等了20多分钟不见前台，面试快一个半小时。两天通知。感觉面试的很不专业，两个面试官中间一个去开会。或许是面试过程中我也有点轴，我面试一个应用层软件开发，问我makefile，git部署，buckboost电路，虽然我简历写了，但是17年的项目了，让我直接画个电路图。然后我两年7个月这边跟猎头反馈我只做了一个小模块。。。我差点吐了。。。简历上就有3个项目经历

我是面试的应用UI，我从19年毕业之后就一直在一家公司，所以面试经验很少，面试多比特还是挺紧张的，就在网上看了别人的面试经验，很荣幸自己现在收到offer了，所以也写一下我的面试经验给后面的小伙伴做一个参考！我是两轮面试，第一轮是组长面试，就问了我项目的经验还有自己擅长的风格等等技术的问题，介绍了公司项目的情况，给我的感觉就是对方很专业，自己欠缺的太多了......第二轮是人事面试，进来两个HR我紧张了，惊讶的说了句“两个啊”，结果还被HR听到，我已经尴尬的说不出话了，HR说“没事的，就当是平时聊天”，我还是很紧张......人事面试就是大概问了我的一些基本情况，上一份工作经验、职业规划、薪资啊等等，然后又给我介绍了公司的情况......面试结束说是面试通过会给我发测试。后面大概当天下午五点多就发测试给我了，按照要求很快速的完成了，发出去的时候还比较担心自己面试没有发挥好不通过，大概测试发过去的第二天下午就收到了offer，很激动，他们给的尽然还超过我的期望了，让我觉得自己的价值都提升了，很幸运，希望可以在公司稳定发展。那...最后就希望大家都面试不紧张，顺利拿到自己想要的offer。

一进门先填表，人事挺客气的，填完表在等候区等，等了一个小时面试官没来，人事就过来和我说了一下大概工作内容和工作情况，之后也是继续等，等了20分钟左右吧还没来，我就和人事说走了，毕竟等会还有别的面试，没时间耗。