七只羊

南京朴新教育，本来通知新街口，前两天改了地方。约的是下午2点。那天大雨去，1点40多到的，前台两个小姐姐聊天，看到我，也没有搭理我，然后我就询问，我是今天面试的语文老师。她们语气很不好的说：谁约你来的，就给谁打电话。我就打电话，结果对方拒接，然后一直等到2点，又打了2个电话，结果还拒接。自己就顶着雨回去了。感觉公司有点耍人的意思。

面试经过主要分为以下几个步骤1.19号中午在BOSS上联络上的HR小姐姐，简历通过后约面试时间。这里要提醒一下各位，因为现在的招聘工作很繁忙，所以HR会压缩中间需要等待的时间。我的HR一开始和我约的是当天的晚上七点，因为涉及到备课，我琢磨着时间不够，于是推到了21号的同时间。确定时间后HR会发两个文件，一个填个人信息，一个选题目。一般有三道题。自己选一个就可以。2.准备工作我查了大量的教案和讲解视频，自己又重新做了一份PPT，包含了一个完整课程的所有环节：复习、预习、讲解和总结。建议大家一定要多查阅资料，这样才能做到心中有数，讲课不慌。3.面试阶段提前下载好腾讯视频，进入会议。可以选择导入PPT或屏幕共享。这里建议屏幕共享，因为PPT上传上去是乱码，转成PDF之后又不会动......讲课的时候一定要落落大方，并且假装屏幕对面有学生，一定要和“学生”互动。面试的老师很和善，不会问一些让人不好回答的问题。好好准备，谈吐大方，基本就能过。面试会有评级，最终的底薪和义务课时都会根据评级变化。我是3.8K 底薪+24小时义务课时。基本满意。

1.面试过程比较简单，初面（主要完成笔试，一张中考试卷；之后会和你聊一下，问一下你的目标，为什么来精锐）；2.复试（主要是试讲，已讲课为主，无板书要求，一对一讲解，会提前让你抽题。给你10分钟的时间就可以开始试讲；最后hr会通知你面试结果，以及薪酬情况）；tips：一定要对薪酬这部分问清楚，五险一金，教的是省级的公积金，比例很低，按照你底薪的20%缴纳，这点一般面试的时候hr会模糊；而且所有的五险一金竟然是代缴，这点在杭州很吃亏，基本办啥业务都不可以，不可以领到一万块应届生补助，也不可以办理落户，基本就是拿着你养老的钱在为精锐打拼上市；）优点：时间很自由，自由班；但是对老师的福利待遇方面有很大的提升空间；

先是教学主任面试，问了你的专业背景，工作经历，为什么选择语文教师这个职业，以后的职业规划，对薪资的期待。然后拿出一份语文试题，让在15分钟内做完，比较简单。之后校长过来，又说了一个公司的政策、待遇、发展状况，结束之后，就让等面试通知。

面试的时候是以为管理招生校长面试的，说老实话，那个校长以前不知道干什么行业但是肯定是个老江湖，而且是那种草莽时代出来闯过也创业失败的那种老江湖。我是58同城看到的消息然后去面试的，整个过程非常简单，就是随便问一些问题而且看来面试官不会做专业方面背景调查。

主要是采取试讲录播的面试形式，提前几天会给你发一个他们的题库，选一个你觉得可以讲的然后开始备课、试讲，我试讲的时候因为条件有限，是找室友在寝室帮忙录的，也可以自己找一间教室录课。前面录了2次效果都不是很好，HR说可以发给他看一下提一些改进的建议，接受这些建议后第三次就基本讲的很好了，主要注意以下几点：讲课要面向“同学”，不要一直对着黑板；课程内容要连贯，准备必须充分；要设计和同学互动提问的环节；嗓音要放开；如果有创新性的设计会加分。其实就是当一名合格的教师上课时需要注意的问题，掌握了这些基本就OK，并不是很困难，但一定要事先认真备课，自己多试讲几遍。

1.上海总部，地址是地铁站旁边。交通很方便。2.周三过去，总部比较忙，一位人事小姐姐上来先聊了薪资。3.做了一套卷子，具体来说是一套卷子中的基础题和一篇现代文。（说明文）做题之前告诉说一会要准备一下试讲。4.应该是学科老师把你带到一个教室，挑了说明文要求试讲，并板书。5.超级紧张，哈哈哈哈因为来之前没说试讲（但是我也猜到了）。就已经在讲台了，两位老师在下面听，硬讲。 分析了文章，也讲课题目。下面老师还是比较配合的，会假装学的，跟你互动，回答问题6最后，总之，整体感受还是很不错的，面试遇到的这些人我也蛮喜欢的。不会摆架子，也不会给你脸色。就有什么说什么那种。7最后老师会问一些问题，只要有点经验都可以回答的。主要就是你讲题目要有逻辑，要有板书。