特变电工新疆新能源股份有限公司

一个工厂，他们公司人事连招聘软件上的岗位职责都不写，投了简历就叫人去面试，去了后等了快一个小时一直晾在一边，没人给水喝，期间给了一张身份信息表和性格测试表，强迫人把身份证号和家里人的联系方式填上，面试官来了没有一句道歉的话，直接扔过来几张单据让人写记账凭证和填支票，想去面试的提前问好岗位职责吧，不要白跑一趟。

面试过程中，财务总监是个女的，聊了有两个多小时，气氛好的不得了，基本上是她在说，说财务工作的不容易，财务工作容易受委屈，老板有时也不理解。回去几天后，打电话问HR，回复说不合适。不合适，拉着我聊那么长时间，真是让人想不通啊。

顺丰就是店大欺客。地点在北京首都机场货运路3号，交通不便。单位附近路上全是大货车，非常危险。我应聘预算分析，我一再强调我没有经验，他们人力说没事，已经给用人部门看过了。大热天的，我请了假，一个半小时，终于到了面试地点。结果我来了后，面试官说我不适合，没有经验，无法对我进行面试。呵呵！大公司就这么欺负人的嘛？

没投这家简历人事自己打电话过来的，在电话里就问了一堆问题，中途还挂断电话，出于礼貌还是去面试了。结果是我面试以来最没礼貌的hr，自我介绍每个人有自己的呈现方式，hr说我觉得自我介绍应该说自己几几年毕业的扒拉扒拉而不是说简历上有的。what？我几几年毕业的简历上没有吗？面试过程对方还一直处于我给你面试机会就是看的起你，然后还指责你的人生价值说面试者这种活法看不到人生希望。 hr还一副自我感觉良好、老板及用人部门会感谢她似的。有些公司的hr面试简直就是成事不足、败事有余，说一些现在哪里都能看到的伪激情毒鸡汤话。这位hr可以去做老板了，专门给人画大饼。总结：各位面试之前谨慎考虑，不要和我一样过去受侮辱。

我是在网上主动投递了财务岗位，第二天就收到了HR小姐姐的电话。第一次到凡臣公司，给我的感觉就是大气正规，从刚进门开始，门卫大叔热情细心的指导外来人员如何登记，才能进入园内，初始的好感爆棚。面试分为两轮初试和复试，财务领导的专业度很高，有许多我可学习的地方，HR小姐姐居然对财务知识也懂，这让我很惊讶，凡臣的人都是些什么样的人？我心底里开始认同公司。

对于SAP和salesforce的了解？ 在LinkedIn申请了EFI的credit control specialist岗位，本身要5-10年经验，但是budget只给到15W，但是却面试了7轮。 我虽然不够5年经验但是依然拿到了面试。第一轮是HR的phone screen，第二轮是佛山finance controller的电话面试，第三轮是印度accounting director的面试，第四轮是荷兰credit control manager的面试，第五轮是美国credit manager的面试，第六轮是HRD打电话进行深入沟通，第七轮去到上海办公室进行互相了解。面试主要问了过去collection的经验，对SAP和salesforce的了解，以及个人职业规划等等。最后收到offer，但是没有选择加入。 面试的流程，公司组织架构有一些问题。本身之前collection部门在印度，但是印度人不说中文所以准备在中国大陆招聘collection，问题在于汇报给荷兰manager，中国财务团队管理是佛山controller，大老板又在美国，给人一种谁都在管理，但是谁都不是最权威的感觉，组织架构混乱。其实HR一轮，荷兰manager一轮就可以了，其他人并不取决于决定性作用，而且每个人问的问题都差不多，那么为什么不协调一个共同的时间，反而面试六次，同样问题回答了五六遍。 公司算是行业的领导者，但是目前headcount freeze，需要进行特批，因此可以看出行业不太好。之前在黄浦区，现在搬到闵行，位置有些远。 HRD反复和我强调之前行业不是工业行业，问我是否愿意进入，且表示对我有concern，用人不疑疑人不用这一点很重要，如果你信任我，那么就不应该反复提出concern，应该对我有信心。 另外HRD问我collection这个岗位有什么用，创造生命价值？这个问题震惊到我了，我觉得可能公司高管对于自己所招聘的岗位功能没有明确的了解，因此我对于高管都不清楚岗位能够发挥什么作用的公司，加入是非常有犹豫的。如果没有后来这一轮对我怀疑，我应该会选择这个机会的。 总之，公司还不错，岗位也还行，但是5-10年给15万有些捉襟见肘了，我11月还拿到员工19.5w的collection岗位，依然拒绝了，那么15W的岗位真没必要面7轮，浪费彼此时间真的。

面试官真的是太神奇了！准时到达后前台带我进去，前台小姐姐还是很礼貌客气的，告诉我直接给我面试的就是财务经理。中间HR（应该是HR，也没介绍，也没和我交流）露了下面，就被直接带了财务经理办公室！等走进去，我才发现是办公室！占据一层楼的公司竟然没有会议室给候选人面试？！坐下后正式开始面试，先是自我介绍，再是问了前一份工作的具体内容以及前公司部门的分工和期望薪资，我都一一作答。然后面试官评价说我学历可以，但是之前做的工作都比较基础，问我有什么想问的。我先问了财务部的人数以及各自如何分工，财务经理说完人数后，告诉我【怎么分工就算了，不方便说】，这句是原话！我当时内心是懵逼的，这为什么不能说？是商业机密还是项目经验？我面试过的所有公司里，我基本都会问这个问题，但是从来没有遇到对方拒绝回答过。接着我又问了工作的具体内容，对方答【账务处理和开票等等】。敢情你是在PUA我？前面说我资历不够，那请问现在你说的工作内容和我之前的工作经验差别很大？还不如我之前做的广泛好么？！面试官这时候还说【工作是大家协作完成的，没有谁一定做什么】，我：？？？就是十几二十号人的小公司，大家也有各自的职责划分，这瞧着百十来号人的公司，你跟我讲是眉毛胡子一把抓的？原本我还想问一下公司规模和业务的，但是我在问第二个问题的时候，面试官已经想要结束面试了，也不知道是因为11点多了，要去赶着吃饭还是怎地。对方还说我们现在还在筛选阶段，有意向再联系我，我谢您family嘞！再也不见好么！这么热的天，三十七八度，我花了车钱，就是来做个原本可以电话里就进行的面试？（说到这个，HR也很奇葩，前一天电话来就直接约了面试时间，什么也没问，我当时还以为是打算在面谈的时候细聊）。呵呵，so这家公司就是请我去，我也不会再去了！面试全程也不正视你，一直在翻看我的简历，说话就像喉咙里卡了口痰，我听得超级费劲，就是伸长耳朵，用心听的那种了。。。面试官长得就是一副不好相处的模样！另外，公司的地理位置和环境还是不错的，公司的具体情况我不了解，其他部门领导我也没接触过，不对公司妄自评论，但是这个财务部的男经理，大家自己体会吧！这也是我第一次在看准上自己发表面试体验，真的槽点太多了，不知道这个面试官如果看到我的这篇看准处女作，会不会感动到落泪？