杭州松下家用电器

2020年5月在BOSS上应聘的项目管理（质量管理）岗位，很快就通知我过去面试。公司在北七家那边，公司在CEC的工业园里的一栋楼的其中一层。 面试过程：面试时间持续约40分钟~1小时。面试官为上级主管和HR，全程并没有问太多的专业知识及项目管理的过程，面试基本靠眼缘、口才表达、思维逻辑，会看父母是干什么，公司可能关注的不是个人能力，而是属不属于他们一类人。 在面试过程中，我也试探性的问公司的产品、组织架构、企业文化，面试官没有正面回答，但是可以看得出公司主要是做电脑类、服务器、交换机类的产品，产品应该是应用在海上，项目约10个；公司有较清晰的组织架构；从面试官了解，目前公司正在改革，实行KPI考核，以前的员工基本是吃大锅饭的，谁干好也不会拿的多，干的差也不会拿的少，不知道后续改革的情况如何。 面试结果：最后是未通过。面试结束后HR打电话通知我通过了一面，让我等待二面，有消息通知我，但是等了2个礼拜，再给HR发微信问进展，发现HR已经把我删了，打电话也不接。猜要么是忽悠面试KPI的，要么是已经有内定的人了，社招的只是过去当陪衬。对于这种企业，我祝它走的一路长远！

地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。

Boss直聘联系本人前往面试，进入一个很偏僻很乱的小工业园，办公室电脑办公桌也是满桌灰尘，写了资料，好像是公司老板来面试，杂七杂八问了一堆问题，包括体系、多久能熟练接手、家庭与工作投入比重、将来计划、结婚没有，为什么没结、工资期望、扯一大推，但却没人本人询问问题！然后让本人先回家，跟我说一个礼拜给通知。坦白说，就算当场offer，我自己也没打算要去，一塌糊涂的公司状态。

面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了

1) 共一轮面试，HR和部门主管一共； 2) 面试中有些专业知识，本人确实未能答出，但面试官的刨根问底也让人受不了，例如：让你举例自己擅长的领域，本人答以往工作中接触的产品类型和加工工艺，问到：金属加工都有哪些质量问题？再问：为什么有些选择冲压，又为什么有些选择金加工？FTQ PPM让你黑板写出怎么计算的？本人回答需要记录数据登记电脑，有格式计算啊，投影图纸，问我能不能看得懂？ 我说三视图和六视图没问题，但英文本人不好，HR来个藐视的态度，你之前这些都看不懂吗？ 我去你大ye！我直接回呛，你拿实物来我给你测是那个尺寸好吗！ 总结：本人确实有专业知识错误的，但是给人的感觉很不好，刨根问底没问题，但有些问题不是那口头去说明的，这种鸟厂 我也是服了。

打来电话聊了十几分钟。第二天早上又发来消息邀请面试。 1)下午两点到达，三点开始面试，聊了聊专业知识，经理说他也是新来的，才十几天。这个职务也去临港上班。 2)经理问我最低能接受多少？我说12k ，经理说知道了，让我等着，他去找HR问薪资匹配和该岗位预算情况，一会过来说让我先回去。 3)今天追问HR面试结果，回答太不“诚实” 既然讲什么“你之前是助理工程师”，我回击，你生下来就是HR？ 诚实一点吧！ 我的简历难道没写前公司为助理工程师？我们在电话中聊十几分钟，难道我没说之前是助理工程师？ 薪资不匹配明说啊！ 大热天跑去，连一句实话都没有。劝大家不用去！

简历投过去后没几天人事电话过来问了下基本情况，然后就约了一个面试的时间，在面试的时候等领导等了好久好久，好像一直在开会，面试过程没有啥特别的，简单问问过往经验和工作内容，家庭住址啥的就好了，面试完没几天就通知入职了。