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最近更新时间:2020-05-14 21:22:55
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
基础的面试,一般性问题

面试流程简单,前期需要准备好,过往经历的介绍,重要事件的描述,学到了什么?那些最重要?对你有啥帮助,你在这边如何发展。

Q:以往工作中你做过最重要的事件是什么。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售 - 佛山
感觉靠谱
面试
去到填写了一份表格,内容很简单。然后介绍一下自己。HR介绍公司主要是做域名,推广,代运营的。推广,代运营的主体其实是百度爱采购。这里简单的介绍一下百度爱采购其实是百度弄出来的一个类似B2B的平台,让你进驻然后推关键词,在首页四个展示位中展示自己的产品。 底薪,没有经验的,一般2800,转正3000,有经验的,底薪3300,转正3500,全勤100,绩效200。每成一单,拿500块,达五单,提成可拿2500,六单的话,可以拿3000再加100,7到10单,可以拿700一单。具体没有详细解释。有绩效,有餐补,看业绩的。业绩可以的一般200,销冠300。还有什么开单奖的,具体看销售总监的判断了。还有如果连续两个月都有两万多业绩就可以做销冠了。转正业绩要有两万多,社保转正后买。没有一金,如果后期要买。自己提供账号,公司帮忙去弄,但是自己给钱。工作模式是公司有资源提供,打电话以及加微信开发客户。微信公司有公号。 另外,该公司还有外部销售即临记,负责帮助销售员外出谈单的。提成要划分15个点给那些人。也就是你如果每到都是别人帮你谈的,单单都要给钱别人。自己谈才能拿到全部提成。还有一种就是百度爱采购在这里是有包年以及买词条数之分。一般一条4元,一般1000条起卖。有折扣空间给你谈单,在全额,9折,8折,6折等,具体看自己谈单的把握了。 总结:该公司今年大概只会扩招到二十人左右,未来可能会搬办公室,大概都是在附近的。另外,由于有资源,有工号提供。所以长期做,可能没办法拥有自己的客户资源。如果走了,可能什么都没有。在这里做的都是重复性的野,对于个人成长来讲还有局限的。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
感觉靠谱
前两轮通过腾讯会议面试的
前两轮通过腾讯会议面试的,复试去公司和老板直接聊,和老板沟通的比较好HR也比较专业,需要做背调,社保审查
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 南京
感觉靠谱
人事比较专业,细节做得很好,让人很舒服。
之前在网络上找的,人事比较专业,态度非常好,时间什么的都可以协调得很好。面试除了人事还有部门经理,总体来说让人很舒服,小细节比较多,比如请啊、您好啊,还有糖果、热水等。面试的问题也正常,没有什么奇葩的问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
未通过
最后一轮面试有点难
前两轮面试比较简单 老师也比较亲切 但是最后一轮面试挺难的 会问一些非常具体的问题 但是我个人认为让一个应届毕业生来说一年要赚几万几万是不是有点假大空了呢 这个最起码也得入职几个月之后再定一个目标吧 唉挺可惜的
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
感觉没戏
招聘岗位上写的是双休,但是每周六上午公司会有会议,下午会有集体活动。
招聘岗位上写的是双休,但是每周六上午公司会有会议,下午会有集体活动。 1.填写面试登记表:个人基本资料信息、工作经历(每段工作经历的时间、名称、离职原因、在职薪资、证明人及联系方式)、教育经历、证书、家庭成员信息、几个问题(是否接受内部调岗?是否接受出差?是否愿意接受背景调查?等等)。 2.笔试(30分钟内要求完成):笔试的题目都跟应聘岗位不相关,有数学、语文、经济相关的题目,有种高考的错觉。相信公司这么面试肯定有其考虑,不过还是觉得为了显得自己特别而刻意去做这种跟岗位不相关的题挺没意思的。 3. 人资初面:人事女孩子问些简单的工作相关的问题,给人感觉还不错。 4. 用人部门面试:用人部门领导只一个劲儿问别人信息,但是求职者问的问题都是不愿正面回答,当然,也明白是因为对方已经确定了要录用的人员,所以就对有些问题直接选择不回答,但是还是觉得这种行为显得很没**。因为这一个人的言行影响公司的形象。社保是二档。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
确定通过
岗位发展空间比较大,看好房产经纪行业、看好乐有家。
在朋友圈看到分享,房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业,乐有家是深圳最大的房地产经纪公司,在深圳二手房市占率第一,有一对一带教、专门的培训发展机制,以服务和专业著称,非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核,整体难度不大,但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试,比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点,帮忙转了门店,小姐姐很负责任、介绍了门店的情况; 第二轮是店长面试,问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好;后面到门店见习门店是百万门店,从店长到经理都很专业,每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心,我们分行人均收入3万+,非常幸运加入我们团队,绝不拖后腿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
确定通过
面试官很主管,氛围轻松。
HR很贴心,在出发前往面试之前,就会发路线图,也会随时指路,面试的时候,也比较专业。是2轮面试,第一轮是HR ,会很详细的介绍公司的情况,第二轮是销售主管,主要沟通销售方面的知识点。全程氛围比较轻松,没有压迫感。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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