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最近更新时间:2020-05-14 13:11:33
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
未通过
diss中望软件北京分公司!

Warning!以下内容只针对中望北京分公司,本人刚刚经历了中望软件北京分公司的面试,现做如下点评。应聘岗位:技术支持工程师。面试流程:面试总共分三轮,第1轮技术主管面试,第2轮人事主管面试,第3轮总监面。全部线上进行。体会:总体感受很糟糕,面试丝毫不正规。所有面试都是我一个人对着我自己在视频,技术主管人事主管从来没有露过面,感觉很奇怪。 最主要的问题是在我通过第2轮人事主管面试之后,主管明确的告诉我,准备第3轮总见面,还让我做一些相应的PPT来做介绍。然而在我精心的准备下,却迎来了一个通知,HR说,总监觉得我并不是很符合这个岗位。无情!真是搞不懂贵公司在琢磨什么,总监居然这么厉害的话,那么一面就让总监来面多好,何必耽误彼此这么多时间?还让我做什么PPT。感觉自己被戏弄了一波,丝毫没有被尊重。 两轮面试周期也不是很短,浪费这么多时间干嘛,最后来这套说辞,那位总监都没见过我,都没有面试,凭什么就觉得不符合呢?全都是借口,谎言,贵公司招聘实在是业余。祝公司发展越来越好。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 福州
未通过
阳光城深圳区域东莞城市公司
属于深圳区域下面的三级机构,面试先去东莞那边面试,见了人力行政负责人和城市总,面的感觉挺好的,两位负责人都挺满意的。过了几天说还有深圳区域人力总面试,约好的时间一拖再拖,拖了几次,终于订了时间视频面试,结果叫区域it来面试,又没问什么问题,面试过程中表露说我不合适,过了几天问面试结果说我不合适。说实话,东莞的人力行政负责人是个新手,感觉没什么主动性,每次都是我问视频面试什么时候,他才去请示深圳区域人力总领导,几次都是这样,然后面试很不严谨,深圳区域it还能面试别人,能决定人的去留,本来东莞的it跟深圳的it是平级的,最后人力总也没有面我,感觉挺失望的。反正阳光城面试及其不严谨,托托拉拉,反正挺无语的。如果要考察it能力,也是要总部it面才能考察的。
3轮面试:HR面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
wang
面试了职位:IT技术支持 - 广州
确定通过
IT技术支持面试很好,共3轮面试
一面 ERP开发的EBS技术顾问,只有一次笔试和一次面试,笔试考了三个方面的知识:编程基础知识(C/C++、Java)、智力题部分以及基本的图表分析类题目。面试之前会把6个人拉群里,然后公布进入腾讯会议的顺序面试官的问题如下:
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
7个问题,4条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
看准68520
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
IT技术支持面试很好,共6轮面试
岗位:云计算工程师  身份:2022应届毕业生(双非二本) 计科专业目前已拿offer,开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了详细说一下过程:我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我,最开始会问一些家庭情况学校情况等等然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等,然后沟通没问题HR会给你发两个邮件,一个是网申的地址需要交很多的东西(2寸照片,在校成绩单,获奖证书原件图等等),第二个就是笔试网址,全程一小时要开摄像头,考的很全包括6大部分:英语阅读理解(就一篇三道选择题4级难度吧),数学逻辑(5道高数,都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种),计算机基础问题(10道选择,涉及很多东西进制转换网络协议等等),编程问题(python的很基础),测试问题(单元测试需求分析什么的),运维问题,切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业笔试过了HR会再联系你,跟你定视频面试时间,然后视频面是两个人:一个技术主管一个HR,会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊,有没有一些经历啊什么什么的,实际上问的技术方面的问题很少(可能和我这个岗位有关)如果没问题,然后就是终面了,是两个“总”级别的人(50多岁)一看就相当有阅历,千万不能胡说八道,知道就讲,不知道就抱歉,不会为难你,问的问题就很有水平了,让我谈谈对这个行业的看法,h看法,以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等,问的问题都是比较宏观的问题。然后就是等offer了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!重点来了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题(保密问题不能说),然后跟我说目前来讲,不能直接跟我签合同,只能和第三方机构(上海网越)签,给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签,但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。  他们说我可以放心,那个第三方机构只和他们华讯签(劳务外派),我查了一下确实是这样,后来我也问了一些老师,确实目前很多国企都是这么干的,至于好不好见仁见智吧,反正我是签了,因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生,所以要啥自行车啊。 然后说一句,总部在上海,我是实习去上海然后转正后会北京分公司,大家加油吧!
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 成都
确定通过
人事笔试-部门笔试-部门主管面试-人事谈薪资
先是人事笔试查看学历信息,然后被带到需求部门进行笔试,下午进行的视频面试。面试问题比较简单,都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过,谈薪资后进入,等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程,时间比较长,从面试到入职大概一个月的时间。
3轮面试:HR面试、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 深圳
感觉没戏
无语
应聘技术岗,先是一个hr面试,从头到尾就皱着眉头,特别傲慢,说我们是上市公司,还说我之前的公司是小公司。怎么都是上市公司,你就是大公司了?然后是部门主管面试,感觉还不错,再然后是要什么总监面试,等了2个小时,结果说了不到5分钟就让回去等通知。 更可气的是到家以后,hr又发短信说晚上还有个什么总要电话沟通,然后我又开始等,结果根本就没有打来。真的是无语了,要是不合适就早点说,总是让别人等很好玩吗,虽然我是应聘者,但也不用这样耍着玩吧!
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 贵阳
感觉靠谱
详细介绍2020年贵州电信面试经验(笔试-初面-终面)
本人为2020年毕业生,参加的是秋招。 首先是笔试,在智鼎题库做的,分三部分,言语理解,数量分析和专业题(IT类)每个模块题量在10题到15题左右。建议重点复习言语和数量。 然后是初面,初面是在一个酒店面试的,着装问题有穿西装的,也有没穿的,没穿的多于穿的,看自己。流程是一大伙人去一个大房间坐下,然后按之前短信发的在哪组报到去领胸牌(有一二三四组),然后继续回到大房间坐下。之后就是四个组同时叫号,三个人一组,但是面试的时候是一个一个人进去的,其他两个在门外等着。三个面试官。 最后的终面,因为疫情的原因,省外学校的终面是线上面试,省内学校是线下。线上面试流程是这样的,12:30就进直播间等着,等到了14:30才得到面试,属实难受(吐槽一下),然后面试也是三个面试官,但是后面一大伙人,不知道是干嘛的。终面和初面时间大概都是15分钟左右。具体问题就不说了,也就那些,难度不大。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准80398
面试了职位:IT技术支持 - 广州
确定通过
IT技术支持面试很好,共4轮面试
面试分为三部分,第一轮HR和主管,第二轮主管,第三轮好像是技术实施总监,整个过程就是对着简历还有自我介绍中所提及的点进行提问。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,1条回答
Q:会问你的空档时间经历了什么事情,在一些事情上有没有遇到一些比较难处理的问题,你是怎么解决的?
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
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广州中望龙腾软件股份有限公司
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