大信会计师事务所

实习面试相对简单，基本没问什么专业问题，主要就是问了一下实习时间之类的，年审的时候缺人，专业不相关的也能进。

1.首先是面试官让我自我介绍； 2.紧接着面试官提出问题，主要是一些态度上问题，因为刚毕业都是一张白纸，技能差异不大； 3.回答面试官的问题； 4.面试通过。

由于参加过寒假实习，直接参加合伙人面试，5月16号接到面试通知，6月2号早上飞上海参加面试，面临毕业报告压力，面试过程十分曲折。回头一看踩坑无数！面我的是FS部门的合伙人。 第一个问题：自我介绍，我用英文做了简单的自我介绍，但是比较紧张，语速比较快。第二个问题：为什么选择审计，我的答案是感兴趣，实习做得好，希望继续发展。又问了，为什么本科学会计专业（没有问研究生），我是回答对数字感兴趣，比较敏感。还问了，如果我不给你offer，你打算怎么办？第三个问题：对简历进行提问，本科澳洲，为什么选择去新加坡安永实习，海内外四大有什么不一样。这里踩大坑，我回答KP更加有合作精神，国外突出个人能力。其实多准备会更好，比如从文化方面回答会好一些。 第四个问题：你的长远职业规划！我说希望在毕马威呆下去。“那你怎么在毕马威待下去，说出你的理由”。给了我三次机会回答，才勉强过关。第五个问题：继续踩坑，天啊！问我毕马威核心价值观是什么，我怎么符合这六个核心价值观。提及团队合作精神很重要，以及K记对社会的贡献。最后问我对他有什么问题，问了他的求学经历以及如何带领团队。 总结：太紧张，语速太快，说话有点不清晰。准备也不够充分（核心价值观没答出来），说话过于绝对被Q。说话保持谦虚谨慎的态度会好一些，控制语速，多看面经多加练习。大家保佑我吧～

一般都是合伙人面试，而且不要以为合伙人就是谈客户的，他们的专业程度也会比较高，所以大部分都是问你专业技术的问题，和会计准则，审计准则的知识，如果有证书会是加分项，不过以往工作的财务经验更重要。年轻人有精力有体力愿学习，还是可以进大所历练几年。

社招合伙人直面，本科985，cpa过专业，之前没有事务所经验。有笔试，主要是CPA方面的问题，面试随便聊聊，没有专业性问题，问对加班出差的看法。以及对低薪酬的看法。最后成功

面的大信南沙分所，不知道学历歧视还是怎么的。给我说了句填表，面试，培训，入职，面试后就不见了，面试说不认可我实习经验，但最快10.19会有实习机会，信誓旦旦像真的一样，后面拒绝了其他公司在等他们，但是微信不回什么的都不理，我寻思我两天问一句也没很频繁吧，问了三次没理我，拒绝就拒绝吧，你们回个微信很困难？大信这么大的面子这么忙吗？50一天的实习生给你们搞出做大官的感觉，你们大信是真的金字招牌啊

实习生面试只面了一轮，两个面试官，一起进去了五个人，每个人可能说了不到两分钟，首先自我介绍，然后面试官会问你一些基本情况，基本不涉及专业内容，只要大大方方的回答就好了，12月刚好是他们缺人的时候，实习生这种廉价劳动力是越多越好，只要你不是人格障碍基本都会要你。