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一共三轮。一开始是HR直接打电话给我，问了一些基本问题，并且用英语交流了一下，然后就发第一轮面试邮件。第一轮和HR面30分钟，基本上是其他人提到那些很基本的问题，你只要了解你自己和公司就可以了。第二天就收到进入下一轮的邮件，和两个上司各面一个小时，总共两小时。集中在technical和behavioral两个方面，面的时候感觉很好，但面完很快就收到拒信了，说我实力不够。如果可以进到下一轮，就会和更大的boss面，那将是最后一轮。全程英文，包括面试和邮件。祝大家好运！

1.先做北森德测试题，做的好了再进行面试，面试通过就可以拿offer。 2.面试的时候，会根据你的简历来提问问题，一定要表现出自己出彩的地方，说话要有逻辑。我面到最后都语无伦次了，凉了也情有可原。 3.我对这家公司的印象不太好，给我面试迟到了半个小时。不太尊重别人的时间。

面试过程其实氛围还不错，虽然当场就感觉到不对劲了，但是来都来了。面试官问的问题全部都是具体问题，全部都是！！一直不断要求面试者输出，然后她一直在一边问一边记笔记（不是记信息那样简单，就是和平时开会记笔记一样）！！简直就是让面试者上门免费指导工作去了。这都不算什么，让人生气的是招聘小hr完全是两幅面孔瞬间切，邀约面试时对话活泼热情，面试结束后询问结果，微信理都不理，完全不回复，一点职业素养都没有。晦气！去之前该来看一看这里的评价的！

一共有三轮面试：人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业，问了很多专业问题，感觉的出比较了解培训工作，HR还挺亲和的；部门面试很严苛，问的问题也很刁钻，用词很精准，感觉应该是培训部门老大，好像不太喜欢谈笑的样子；两轮面试后，还会有一轮课程试讲，让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程，试讲的时候有三个人在听，全程还是很紧张的。感觉还不错，蛮严谨，有要求。就是薪资没谈拢。

面试总部职能岗位，去了总部，地址有点偏远面试30分钟，等了60分钟，说是临时会议，互联网公司的节奏我也能理解，面试官思路很清楚，态度平和，就是简单放松聊一些自己的过往经验，有无成功的项目，自己的作用体现在哪儿等等面试节奏很快，回答问题不拖沓，前面聊的很愉快。能看出来她很满意后面聊到薪资，我在面试前跟招聘明确过我的期望薪资，得到招聘的肯定答复我才接面试，结果面试官表示她很惊讶，这个岗位没有那么高预算，直接给我报了一个数，比我上份公司还低不少，我就委婉的说考虑一下，面试官还不断感叹也不知道现在外面是怎么回事，疫情期间工资炒的这么高…确实尴尬，听说过软通大品牌但员工福利特别一般，我朋友强烈建议不让去，果然企业文化一般。说白了外包没钱。

       长沙总部的培训管理岗，一共2面，第一面结束后反馈通过，结果过了一个月才通知二面，线上视频面试，因为自己本身正在实习，到了面试时间突然被安排了一些任务，所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间，没想到hr直接告知：面试官觉得你很优秀，一面表现很好，所以暂时不需要二面，直接通过了。        结果自然是很开心，因为看这个岗位校招只有2人，本来以为希望渺茫，没想到这样就收获了offer，目前等待谈薪中。

通知面试的时间是周六，管理者没在，只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少，二面都不需要，只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜，这期间一直在不停的发链接给你让你考试，做心理测试，但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系，知识点都是不清楚的，也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer，让你去指定医院体检(体检费300多，还不给报销)，还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天，告诉你，你的资料没签完名，要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你，让你做题，做完后告诉你，心理测试不通过，不予录用。这不是玩儿呢吗？用这么久的时间签单，有问题早说呀，录用通知书都发了，该做的体检，要准备的资料啥的都做了，临到入职的时候，又不要了，这操作真的是让我大开眼界了。对了，这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水，社保，离职证明之类的资料。说实话，要求提供离职证明好理解，但是提供社保和银行流水是什么操作，看看我有没有资格买房？反正以上是我在这家公司面试的全记录，发出来给后面去这家公司面试的人参考，顺便也让自己吐槽一下，就这样吧！