CVTE（广州视源）

群面一商务谈判考察能力：团队能力，抗压能力，逻辑表达能力两家公司各自有方案，方案有各自的条件。讨论过程：要合理地把控讨论进度，及时计时。首先大局观，大方向的讨论框架要先定下来，不要急着被性子急的同学带偏立马开始细节的讨论。讨论过程，如果你能充当记录及总结的角色，表达有条不紊，面试官也是很喜欢的。 谈判过程：面试官一直施压，包括价格过高，压缩到货期限、延长保修年限。解决办法：在讨论过程要先讨论好大概谈判次数，依次降价，本人就是因为第一次谈判，第二次直接将价格降到底线，后面搬回优势极其困难。即使面试官持续施压，也要有方向的慢慢放低价格（其他条件也是一样），在面试官要竭力终止合作的时候，在他没有立马转向另外一组时，如果有好的言辞表达，以及合理的解决思路，一定要站出来。此外，讨论过程一定要记录对方的关键表达，因为在进行己方陈述的时候，你要以此作为比较。 在给予优惠折扣，或者产品附加值赠送的时候，一定要考虑好很多细节，面试官会抓住没有思考过的方向持续施压，具体数额要有，切勿模棱两可，不清不楚。不过整个过程没有怎么讲话的也不要慌张，这次来看，面试官会主动点名让较为内向的人回答问题，如果过程中表现地不是很好的，一定要好好把握住这个机会。总的来说：面试官倾向于表达清晰，态度良好，回答问题礼貌以及抗压能力较强的同学。  群面二 2个HR对五个人资岗。 1） 进行自我介绍，谈谈想要从事人力资源岗的原因。社团的成就，结果+通过什么方式达成（这个挺好的）； 2） 人力资源的6大模块是啥； 3） 从人力资源的角度分析，为什么要进行商务谈判列点，可以从不同的角度来说。 4） 谈谈人力资源的未来前景（列点，要有层次）回答：较少企业和公司的人力成本（很宽泛）； 5） 人力资源最重要的特质是什么？（应该要从公司的人力资源岗位描述理念出发解释）  环境：这一组就我一个男生，好难，最后点评的时候，都是女生互相评，没人评论我。面试官在你回答的时候会一直施压，找你表达的逻辑漏洞。  应对：从始至终请保持你端庄的仪表！以及讲话的条理性，因为面试官的持续施压，心态不稳的人会逐渐被剥夺主动权。如果要选择回答没有提问到你的问题，请回答的时候一定要确保答案要跟别人与众不同，或者更为深刻。否则面试官会因为对你的期望过高而失望过多。

01移动面试体验： 1. 从五和地铁站转公车大概20-25分钟直达公司楼下，上一个坡走步梯直接上3楼。 2.我的面试时间本来约的下午2.00， 由于事情没有出来完改了16.30，面试官是一位很nice。 但是面试官给的问题我回答的不是特别好，面试没有通过.建议后面去面试的同学，早上去吧，我干了上午的活从南山直奔龙岗有点体力不支。 3.面试过程：简单介绍自己 、教育经历、工作内容 、为什么要离职、员工生日会等常规的问题，面试官是HRD岗位 现在需要组建4+1的团队（会将6大模块糅合在这个4个BP里  ），在职人员预计有400-500人左右，各个模块建设0-1也是可以做很多东西。 加油、希望能帮到后面的同学。

第一次面试是直接去了公司，没见到HR之前，给了我一份甲方公司的人才需求，根据其中的关键字在人才资源库中搜索相关人才，没做过这方面的确实是会觉得有点慌，镇定一点，没经验也要让人觉得你经得起考验，之后会给你一个人的简历，通过这个给他打电话，然后直接HR面试我，问的问题都相对简单，问你的缺点，优点，职业规划等等，大致是一个小时左右。然后通知我二面电话，还是问了我缺点还有预期的薪资，有没有想要问的问题。

感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程，太生硬了，二面来了个女的HR，毫无气场，hold不住场子，面试前填了份表，还要全部填完，一面后让做了144道性格测试题，流程真的又长又臭，办公室没什么人，感觉员工流失率应该挺大的。

我只面了初面，去了做了接近两个小时的笔试题，有考专业知识的，有考行测题，还有办公软件，除了办公软件有用，我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了，跟两个HR面谈，只谈了十多分钟的样子，也没问什么专业性的问题，就抓着我上一家公司的离职原因问个不停，我离职主要是觉得工作一成不变，没发展机会，工资低，刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多，HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多，你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾，不止一次的问我这个问题，难道因为工作内容差不多，就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗，那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外，公司的办公环境一般，一大间房子里，一排一排的办公桌，毫无布局，人也很多，跟我上一家外企的办公环境不是一个档次，可能国企不在乎这些细节吧。

面试分两轮，用人部门领导以及分管该部门的领导，会有一些专业方面的问题，也会问到相应的工作经验、职业打算。面试后的反馈较为快速，但并不是当日或者次日。对于公司的院子环境，工作环境，感觉较好，绿化面积很大，就是地方稍微偏了一点点。总体评价：95分。

面试分两轮，不过我初面就被淘汰了，虽然是个失败的经历，但是面试官人还是挺好的，一个年轻小哥哥，他们面试风格是这样的：初步电话沟通的时候不会和你聊太多，重点介绍他们公司岗位内容，可以接受了约面试。面试的时候会问的比较细，面试的时候对于公司背景，对于岗位职责要做详细了解，整体还是挺专业的。