浪潮通信信息系统

面试官的态度很不好,对你很不屑,问的问题不难,差不多半个小时吧,都是基础问题.技术面完到人事,人事会以各种理由压工资,比如前程无忧写10-15K,她开口就9K?这几个意思,出不到这个工资就别写那么多,工作是到南方电网做外包的,不推荐.

过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。

2轮面试，找算法专精方向总监（负责人）来搞我个做电商业务逻辑的，然后再让另外一个电商总监（负责人）来问各种问题，最后压薪资，比我之前的公司都低，笑死了。其他公司给我开21K，20K，喜马拉雅给我开16*16，我问能不能谈薪资，HR直接一句话不说了，笑死了，喜马拉雅你是来捡便宜的吧？

到公司先做一套面试题，题型不难，主要是一些原理的变形题解答和写伪代码实现一个功能类型的题目。然后是技术面，结合面试题和之前工作经历聊，面试官比较亲和，接着是另一轮技术面主要聊一聊之前做的项目和解决的问题，最后是HR面聊的是之前工作经理的一些详情。

笔试题第一部分是英文的Java基础选择题，能写出这么low水平的英文也就这里能看到了。再者，jdbc、mybatis、hibernate的事务操作代码的简答题，servlet启动原理，sql建表更新的语法，冒泡算法代码。附加两道智力题。 面试过程本来还行，突然问到对加班的感觉，尽管问得很隐晦，从对话可以得到的信息就是这公司加班很严重。不怕累的可以去挑战。重点都在问数据库相关技术领域，如果对这家感兴趣，提前复习数据库知识。

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。

去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。