昆明诺仕达集团

面试完后面试通过，符合岗位要求，叫我等通知走流程。过几天后又说该岗位不招人了。还要求职者亲自打电话去问才告知。 请问hr都在干什么？不是针对hr 只是觉得既然不招人就及时告知，为什么要等求职者问了才说呢。 这样对求职者损失很大好吗。

公司在北京三环边上，交通很便利，工作环境不错。面试之间会填一份求职问卷，主要包括个人经历介绍、选择本公司/职位的原因、职业规划、期望薪资等。面试官人还算亲切，主要会对简历中的校园经历和实习工作经历详细询问，挖掘面试着的能力与亮点。之后会问选择本岗位的原因、家庭情况、对医疗行业的看法和对加班的态度等。最后会有一个职业性格测试，一周后恢回复我进入了复试，但因为春节和疫情的原因又不了了之了，估计今年是不再招人了。

公司总部在数码科技广场，因面试岗位是财务部，由财务经理单独面试。首先自我介绍，问了一些有关自身方面的问题。接下来是半结构化，一些情景分析题，人际关系处理题等。然后加了一个类似脑筋急转弯的题。最后参加了线上笔试。包括行测能力测试和心里测试。做了好久好久，工作环境一般，办公室有些杂乱，当时做到中午吃饭员工都散了我还在做。

即兴演讲+面试官提问 一分钟看题目 一分钟讲 我们那组有不忘初心满足佛系之类 根据简历每个人提一个问题 等五分钟左右就会出结果 听说当天大部分是团灭 收到面试通知的时候明明有时间和编号安排 但还是排队排了两个小时 最后这样的情况体验很差

财务总监面的，我是应届生，首先是自我介绍，然后问我为什么想去天津，因为我的简历上写的地方是天津，然后我就哇啦哇啦一顿说，天津很好啊之类的，然后问我喜欢大学的什么课，上过什么课，自己哪些课比较拿手还有就是问我两道会计很基本的题，恒等公式，三大报表。 最后我同学成功了，因为北京缺人，她的理想地方就是北京，我们学校就招了她一个。她的找工作之旅结束了，我还得继续奔跑真挺累的，看不到什么希望，但希望同我一起在找工作的迷茫的大家，都加油坚持吧。

51job上直接通知来面试的，就一轮，hr和财务经理（大概）一起面的。大概就是介绍下公司的业务，问一下以前工作的经历等等。面试官都很友好，但没有深入的聊具体业务，所以感觉没戏了。公司位置很好，办公环境也很高大上，挺中意的，可惜估计没戏辽（sad）。

应该分三轮，第一轮初面，因为前一天去了宣讲会，前三十人可以现场初面，一分钟自我介绍不限形式，然后晚上收到短信第二天下午去复试，hr一对一，聊一聊自己和简历，其他人应该是这一天上午初试的，有群面但是我没参加不太清楚。复试完了以后，有一个小姐姐被通知等待一会儿终试，估计是高管面，我是三天内给通知，应该就是凉了。