网易有道

面试的市场专员，根本没有难度，因为他们连刚毕业的大学生都无条件接收，HR电话里告诉我去上海培训5天左右，结果第一天考核通过后，接下来的几天就像一个电话客服一样天天给客户打电话，无语了。该工作每个月都是出差和来去上海公司的路上（因为你需要当面和财务报销），再加上每个月的业绩考核，薪水是很低的。

20s自我介绍，两个case，分别分析，第一个case分两组讨论给方案，第二个case整体讨论给方案。第一个涉及到的问题：有道翻译官加一个功能加什么，为这个功能起个slogan，如何提高用户登录率。第二个涉及到的问题：有道翻译官空瓶活动为什么做这个活动，有人质疑倒卖空瓶如何处理质疑，设计空瓶活动2.0，脑洞一下类似空瓶活动的。 其他创意方案组里的同学都很优秀，学历和实习背景都很棒，大家最后都统一了意见，和面试官也有很好的交流，面试官会针对方案给出对应的建议，是一次非常愉快的面试体验啦。不知道组里的腾讯小哥哥和武大小姐姐进了没哈，祝有道顺利上市！

面的是产品运营岗位，之前只知道是网易有道，但是不太清楚是哪个部门，开始面的时候面试官就说了我的岗位是网易有道精品课里面的部门和工作，也大概有了解（不过是我完全没想到的方向）。最近都是线上面试，我提前了15分钟进入会议室但还是没想到开始之后就卡成ppt（真诚提示大家面试的时候一定要注意要在网络非常通畅的地方不然一开始整这一出还是蛮慌的），好在面试官姐姐很温柔，调节了大概3分钟左右，面试正式开始。。

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。

形式：线上面试，hr先把所有候选人拉进群，然后排序号，按照顺序跟面试官进行视频面试，每个人大概20多分钟，最后邮件通知结果。 内容：自我介绍，实习经历，对公司的了解，对岗位的理解面试的岗位是市场专员，需要省内出差的，而且要跟线下封闭班，薪资一般，有五险一金。 失败原因：对粉笔的课程产品不够了解，磕磕巴巴的。对于出差勉强能接受，可是面试官说到要全程跟线下班我的表情可能出卖了我。

面的是南京有道在线辅导老师岗。说实话当初投简历是看上了大厂名声，结果z乎一搜，评价太差了，毅然决然放弃终面。首先是个简单的电话面试，问了问对岗位工作内容的理解和职业规划，然后加了hr微信联系二面。 二面是部门负责人，我以为是视频面没想到是语音哈哈哈哈，语音就一点也不紧张了。负责人好温柔，也是问了岗位理解职业规划自身优势等常规问题，然后！就说到需要经常加班了，一年有四五次续课高峰，一周3-7天加班到半夜 。最后说到薪资构成，不清不楚的绩效规定和与招聘界面不符的预估终于让我动摇。 终面是一个小笔试+自我介绍视频+试讲视频+空宣观后感视频。录完一系列视频后我就主动提放弃了，如果想做销售，不如做得纯粹一点儿。

首先是找公司位置，由于不熟悉当地的地理环境，花了一点时间去找公司地址，是一家创业初期的公司，老板是一个帅哥，看样子也就30来岁。 给我讲解了公司成立的原因以及后期想做的项目，我虽然不是很懂，但是以我做业务那么多年的经验来看，他这个项目算得上是好的创业项目。简单的交谈了关于创业项目的事情，接下来就是讲关于市场推广的一些事情，聊了如何利用新媒体和自媒体去做市场推广，如何用更小的成本做大产品的推广效果等等，总体来说聊得算是很愉快，但我没有急于的表态想加入，老板也没只是让我考虑考虑，综合分析一下自己是否需要这样的挑战。