中铁三局

要不是不能在这里骂人，我早就挂HR出来骂了。态度非常差，你说到底还是服务业好吗？我客客气气跟你说话问你问题，你什么态度回我？ 我跟面试官聊挺好的，聊了一个多小时，作品集非常详细的讲了一遍，问的其他学习工作上的问题也很详细。面试官面的时候就说非常欢迎我来工作，还立即加了我的微信。但是我一想到这个HR我就气，想跟面试官说这个事吧但是想想算了，别搞得我背后说人坏话一样吧。最后因为这个HR没去，对就是因为这个HR太气了。你这态度要是以后能找到人才我还真的挺佩服你呢。

人事很随便不负责，问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题，也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗，面的时候负责人一直跟我讲行业不景气，加班是常事，第一年不要想赚钱，然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。 问多少工资，说8000。我没有自视过高，但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源，发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧，面完也就没联系了。

怎么说也是大院，其特征大家都懂的，也是做好心理准备打算去面谈了解一下。看看环境、项目、同事等。结果做文旅类的一个部门，对大型公建稍有个人色彩和情绪偏颇，直言996工作制。可以理解大院给人带来的自我陶醉，并借由国有大院的平台直言高效低薪的合作态度，都可以理解。但也请做的漂亮一点，比如起码的相互尊重。面试结束，我刚站起来，他径直走掉，再也不见人。一头雾水，走出贵司。

见到了*总，非常资深有热情的设计师，据说是当面同济第一，很年轻就中标在广州繁华地段有高层建成（信息来源：内部人员）。面试主要是闲聊。希望面试者可以专精一方面，更有效率的融入市场融入公司。感觉公司建筑专业还是比较有话语权。面试者穿得比较有建筑师范儿会加分，嗯，这个是个人猜测。

整个面试比较顺利，先是自我介绍，讲了一下之前的工作内容，对整个项目的理解，工作流程，然后是介绍一下自己的作品，面试官会问你对自己的期望是什么，未来的规划等等，最后是自己提问环节，然后是双方对工资的一个谈判。

面试过程很快，没有进行手绘要求，主要对你个人成绩和作品集进行提问，面试官人还行，吹了很多，但是后来发现公司加班压力实在太大，我基本没有9点前离开过，最多一个月一两次，10点有打的补贴，正常每个月补贴拿满。

面试官就是部门主管。主要就是问为什么做这行，然后作品集里面挑一个自己的作品来讲。感觉其实看图看什么的没有很高要求，估计大家都是行家看一眼作品集就知道水平到什么程度吧。不过作品集只能反映一个做好准备的你，因此临场的时候部门主管让我自己讲述一遍其实是看沟通能力和逻辑能力吧（面试官事后反馈）。所以其实作品集和简历过关了以后，其实只要作品集是自己亲手做，能够通晓每一个环节的话，面试其实没啥难度。