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就一轮面试，面试问题有2个人际沟通问题，一个是对领导的安排不满，另一个是领导的报销单不合规定，你会怎么办？还有2个专业问题，一个是影响固定资产折旧的因素，另一个是增值税税率。周四面试，周一给的结果。问题比较简答，觉得答的也可以，可是就是没有通过，不知道原因，是因为我不是党员吗？实习经历不够丰富吗？现在非常迷茫，看来只能春招了。

网申笔试过了就是一面 不是群面是单面 先是自我介绍 因为有留学背景 主要聊了愿不愿意外派 新西兰澳大利亚新加坡印尼之类的国家 比工程类外派的国家还是好点的 当然除了海外的财务培训生之外 也有在国内的营销财务培训生之类的岗位

就参加了一轮面试，先是人事问一些基础信息，然后人事部给你带到会议室，问你性格优缺点，为什么投递我们公司，你对我们有什么问题，能接受加班么，能接受每周至少2-3天下生产线么，然后又让我写一份团建策划书，最后没信了。

二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解，提问你之前的工作经历比较多，包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理，因为财务分析会较多需要和业务打交道，所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。

等了二十几分钟结果面了不到五分钟 我倒等的时候感受到确实是家氛围很好的公司 就是面试的人有点醉 很在意地域稳定感 我深户还不够稳定嘛 一直针对这个话题 最后聊没多久就让我走了 关于福利哪方面的也没说 就感觉蛮没礼貌的

因为我本身说法语的，跟财务的Boss简单面完一次后他非常满意，但是并没有问什么专业上的问题，然后二面是这个和蔼大爷和另一个严肃大爷（HR总监）一起面的，问的问题就比较尖锐了，场面尴尬到我不想回忆，真的冷场好几次，最后我已经不抱期望了，结果过了几天居然给我发了offer，虽然最后没去，但是也是一段神奇的经历吧。

投完简历，给我打电话约面试时间，必须工作时间。好吧，在职的我赶紧用平时加班时间串出来一个人。两个80后男的视频面试的我，视频里还不让我看到他们的脸？一直问我什么和我同一批进我公司的人都什么情况了，为什么现在公司呆了十年想走，我说渐渐感觉与业务相脱离了，他说没有相脱离是我自身的问题！？还说什么都是围城什么什么的，反正就是一直在否定我，然后我一直在证明我自己。 最后结束的时候说：再给我最后的机会提一个问题，反正语气居高临下的。我抓紧时间争取了一下。但是他们也就是呵呵一笑，当时我感觉就不好，果不其然。我原来以为能进阿里的素质很好，但是如果早知道这种人来面我，我不会浪费我的时间让他们面，又不是求着你们。让他们面完我都怀疑我的人生了。后来缓过来就想跟他们说：也许你们水平还不如我呢。因为这俩人真的对阿里印象不好了。