明师教育

形式：群面； 人员构成：9-10位同岗位候选人+2位面试官； 流程：读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目：百度文库可以搜到的题，非常简单。 反思点： 1、发言要有逻辑，同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色，就尝试提出新的见解，做以观点致胜的人。 3、要有团队意识，注意自己的发言时间，不要太aggressive。

就两个面试官，只有一轮面试进去之后，先做个自我介绍，然后面试官问意向工作地点。接着问我对岗位的理解。之后问我是哪里人，家里有没有兄弟姐妹。问我劳动法有多少条，我不知道。最后问了一下我简历上的一个问题就结束了。现在还没有收到通知，一起面试的都收到了，我估计凉了。

上海是一天搞定，前一天很晚发了通知。第二天一大早去了之后先笔试写八百字论文，中午食堂有三明治酸奶，下午过了笔试的不论专业分在一起小组面，形式是分两组商业谈判，case是非常专业的地产题，最后主要是两组代表说，强势控的福音。 本人对地产很不了解而且报的是人力资源插不上话，结束后没等结果就走了，感觉群面各个专业混在一起非常不合理。上海的招聘真的从一开始就一团混乱，宣讲会现场各种出状况频繁中断，面试安排乱七八糟，不去也好。

1.一个下午面试了三轮，第一轮是人事的实习生吧，然后就主管，之后就另一个主管，说是因为总监没空所以她们先面着。 2.第一个小姐姐就简单了解下，问问你找这份工作的原因什么的。 3.第一个主管就一直问你家庭情况，也搞不懂问这些干嘛。 4.第二个主管就态度比较嘲讽，不是很善  因为我不是对口专业的，所以她们也不是很想招我的意思，但不明白为什么要一直抓着我问这么久，浪费了一个下午。

面试两轮，第一轮是招聘主管，很有气质的感觉，聊下来很舒服，因为当时刚毕业没多久，虽然加上实习，也工作一年左右了，但是第一次来杭州，想换行，因为之前的工作确实对于女生不是很方便，考虑到以后长期发展，所以想换个行业，所以如实说了，确实没经验啥的，就正常聊天，很愉快。

前期沟通让我觉得非常不愉快，招聘专员的态度实在不敢恭维，过了一段时间又让我去面试，我去了，填完表格等了半个多小时，因为面试官同一时间约了两个人面试，这……面试官兴趣不大，态度还可以，薪资应该比较低，问了意向薪资之后就没再谈了。

有很多分公司，分公司面试相对比较容易一点。公司很不错，是国企，企业文化好，对待员工诚恳友善是在前程无忧上投递的简历，隔了一天就有HR小姐姐打电话给我，问了一些基本情况，整体没有什么压力，沟通好第二天下午前去面试。面试是在一个小会议室，一个HR一个技术主管的搭配，HR会考察你的稳定性、职业规划，也会打量你是否适应建筑工程的工作；技术主管主要就是问技术上的问题。