中软国际

岗位根本不对，语言不对，岗位不对。叫我一个C#的过来，面的是C++和Linux，和说好的岗位根本对不上。华为和中软，永远黑名单，以后也再不买华为产品了。害我白走一天，你不看简历就算了，连发布的工作要求，面试内容都不对！

面试的大致问题:自定义View，事件分发机制，性能优化， Dragger2 Activity启动模式 ，Glide、 MVP、事件分发， Rxjava线程，Handler机制智能检测工具子线程通信 ，线程池，非对称加密Tcp、Udp、Soket、  http与https的区别（https加密算法），Activity如何crash，静态变量如何销毁Activity中有一个Fragment生命方法如何走内存泄漏，内存溢出。 推送IMsleep与wait的区别，屏幕适配第三方登陆，支付图片优化eventbus，百度地图设计模式，fragment生命周期动画，断点下载网易云、环信、融云有什么区别，LooperService和Thread的区别。

当时面试过程比较传统，我是猎头推荐的，人事审核通过后先沟通一下，然后两轮技术面，都是简历上自己做的，也有些拓展，后来人事聊了后，晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定，不知道的不要随便乱写。

面试官问了一些基础的问题，面试前好好准备一下就好了

中软外包深圳南山OPPO，发布虚假招聘公告，约了两次面试都鸽了面试者。第一次约好了时间，然后到了面试时间，就说招满了。第二次约面试早上，然后整个早上都说面试官在忙。大家听到中软与OPPO千万别踩坑，我已经踩了一回了。

1. 自我介绍； 2. 简述做过的两个项目，遇到的困难，然后着重问了我android项目，分哪几个模块实现的。实现过程什么的。 3. 算法、数据结构，（1）stack queue，2个stack实现queue。（2）string查找每个字母出现的次数，follow up，char换成数字，查找出现奇数次数字的个数； 4. 操作系统，process和thread。

这里是比较欢迎新人的，因为工资不会给太高，不需要你做很难的东西，所以对新人来说面试不会太难，但是也不会要什么都不会的人，这里是一个比较好的平台，因为都是新人，所以有机会接触很多新东西，有机会承担一些不小的开发任务，至于工资不高，福利太少，以及一些其他方面的劣势，这其实是新人不应该在意的，前几年挣不了几个钱实在太正常了呀。