深兰科技(上海)有限公司

一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。

本人曾在一个大型科技集团工作，中层，后因为个人原因离职，6月份到深兰科技面试，前后面试了两轮。面试问题不太难，主要注重对工作岗位的理解等等。说下面试感受， HR很专业，提问问题后会给到我反馈，或是指出我的问题，或是给到我相应的建议，态度温和有礼，让我感觉很舒服，职业素养很高。

上午是类似宣讲会吧，公司简介，董事长发言，不过董事长很nice，很有活力，整场感觉比较好，之后就是博士来介绍一起相关的东西，然后午餐。午餐完后根据所投岗位分组面试，我投的是产品经理，面试官2位，都是公司的boss级人物，面了大概有半小时。

凉经分享哈：26号广州喜来登酒店-群面挂说实话，群面挂连一面都没有机会，还是有点小错愕。岗位是HR服务支持部的产品岗，其实说实话也不知道为啥捞我，我简历上都是C端产品经历，而且偏内容和娱乐向的，挺迷。面试体验很好，面试官非常的好，几乎是遇到最nice的面试官，一开始花了10分钟时间讲部门业务以及发展前景，分享个人入职经历，帮助大家缓解紧张情绪。 在正式面前，还问了两个问题让大家自由发言，分别是“马加爵事件怎么看”、“香港近期的事件如何看”，基本就是见仁见智的问题，但是梳理逻辑比较重要。题主觉得自己回答的一般，缺少亮点，逻辑又不够完整。正式的问题，真的是非常老的问题了，大家基本没什么争论，咋说都有理，比较顺畅完成。题主没有做汇报人，但是提出了补充意见。最后问了面试感受，题主没有发言，因为觉得大家讲的都差不多。 最后两个人过了，一个是负责汇报的组长，另外一个是坐隔壁的女生，组长给人比较谦和稳重的感觉，隔壁的女生说话很清晰很有条理。其实群面真的～～～，很看个人逻辑和条理，大学期间参加过辩论、商赛的同学可能更占优势，比的就是口才和情商其实。

深兰的面试官都比较友善，不过每轮面试的难度层层递进，最后一轮面试的时候，面试官要求谈论我的项目经历和感受，还有主要负责部门及设计理念等方面的问题，整个过程大概在半小时左右，一开始我还能对答如流，越往后心里越没底，想说这个面试官挺牛的，逐渐攻破面试者的心理防线，不仅要你技术能力强，心理素质也得高才行啊。

提前两天收到邮件选好面试时间，早上八点开始进行初面，最多一上午进行三轮面试，每轮面试前先在系统上签到，签到后会安排面试官拨打视频电话。每轮面试后半个小时左右会收到结果，如果面试失败则不进行下一轮，若面试成功则在半小时左右又进入下一轮面试。 面试开始时间与我选的面试时间延迟了十分钟左右，面试内容大概是先做了自我介绍，但我是按照用户型产品经理说的因为我投的是用户型产品经理，但自我介绍后HR马上说他们那里显示的我投递的是b端的产品经理， 然后问这两个我更想做哪一个，我一下子就有点懵，很迷惑，只能尴尬的圆了一下。后面就是问了一些产品的问题以及一些逻辑题。

约了上午面试，下着大雨来到公司，先是用人部门面试，通过，然后二面是业务和产品总监面试，业务聊的可以，产品总监小年轻，问的问题挺书面的，说实际的他又不认可，非要按照他自己的方式方法才行。有点累。整体感觉拖拉，聊的一般，虽然业务很符合，但人不行。