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面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试，把简历发过去之后，就打电话过来约线上面试的时间，电话里听起来还挺主动的，然后后来面试的时候，是一个中年男人，反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦，问了一堆与工作无关的事情，比如家里都有什么人，让你说对你人生影响最大的人是谁，主要影响了什么事情举例说明，反正一大堆人生经历的事，我寻思我的生活经历和你有关系吗？ 不想面试，觉得不适合的话就早点结束啊，浪费你时间也浪费我时间，HR不耐烦地丢出一个又一个问题，我还得耐心回答说真的，建议这个公司的HR，不想面试的话，就早点结束了，别问那些没有意义无关工作的问题了，浪费时间也挺没有意思。

1、请举一个实际发生的案例来说明:当你接到一个重要且紧迫任务的时候，你是如何来确保这个任务成功的?你具体做了什么?

一面： 环境高大上，全苹果系统办公，专业大气带档次，地理位置也很好，天府广场直达，一面是HR面，对以往的工作内容考察很多很细致，所以要去面试的小伙伴一定要做好面试前的准备，初试也会详细的说明这个岗位的需求以及相关信息，解答相关疑惑二面是主管直接面试的，主管也是很nice，特别低调，完全没有主管的架子，工作岗位也介绍的很清楚，也会专业培训，还是买六险一金，也是双休，比较舒服。

园区挺漂亮的，很有特色方便打卡拍照，到了公司有小姐姐接待。面试官是部门负责人，问了消耗、产品类型、人群包、优化思路等等，比较特别的是问了一些跟业务无关的问题，应该是考量价值观，感觉这边专业度还是不错的。

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束

面试的销售岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

大概内容:自我介绍心总共花了十五分钟。进去后三个面试官，一个负责查看证书，一个做面试记录，中间那位老前辈主面。自我介绍2-3分钟，我的开头是:尊敬的各位领导自我介绍介绍完主面问了一句:你知道你面试的是哪个单位吧。开头还是称呼某某局....较为妥当。这个你需要提前在网上做好准备，比如了解些变电站建设情况， 输送电量，年用电量以及 一些新型技术方面。个人建议可以从两方面回答:是说深圳局怎 么好，很有发展前景:二是结合自身实际，如是否有亲戚朋友在深圳之类的，可以扯堆理由，自圆其说即可。简单介绍下自己的项目，这也是事先早有准备，回答的还不错。主面问我项目所采用的技术是否经济?接下来时间就差不多了，说要留一份简历， 让我回去等通知。