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一面hr好看的小姐姐，唠家常，二面技术：讲讲自己做的引以为豪的项目经验，数据库（没啥难的，就问了索引之类的红黑树的作用好处）和计算机网络（TCP拥塞控制你对他的了解，UDP），还有一道现场手写的算法题（没写出来思路也错了），现场找虐。

面试通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能，有收获。1对1面试，看起来是测试主管的人。面试过程跟其他地方比较不一样，多种技术都有问到，包括数据库、协议、python, linux等，面试官的说法是这些技术在工作中都会用到。虽然没有全部答上来，但是面试官也会引导和提示，最后基本上还是没点都能说一些。 福利也是比较好的，早10晚7，节假日补贴全勤补贴餐补生日礼金都和招聘信息说的一致。一面后就确认给offer了，感觉能在公司里学到很多，希望能与公司共同成长~

第一轮是hr面，主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题，比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面，针对你游戏经历和分析去展开，根据你感兴趣的类型去展开，技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面，问题大概跟hr面一样，估计裁在最后一轮，一些问题回答得稍欠火候。

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

面试未通过。面试官nice。面试还算常规，会询问过往经历的测试内容，问几个实际问题的测试用例。薪资跟招聘信息上的有点出入，招聘信息是6-12，实际问了下是给到8-10，最后确认与我期望薪资不匹配以后也没有继续面下去的必要了。结束前根据我的个人职业规划给了些建议，还算中肯。面试官在整个面试流程里没有给什么压力，我的回答有问题也会总结补充，面试体验很好。

初面是写一些基本的题目 看自己对游戏行业的理解 还有就是基本的英文测试 会给一个ipad看视频找bug 不过直到最后都没有直接公布答案 初面只要不是回答特别糟糕都可以过  复试是另外两个管理层面问的会比较细 主要针对简历里面的细节问题来进行提问 考察随机应变能力 问的过程整体比较跳跃 但是会针对各个方面进行剖析 最后面过后hr会来谈薪资待遇问题 hr小姐姐人特别好 所以也谈得很轻松 整体下来比较轻松愉快 面试也顺利通过拿到offer

通过简历后要求参加线上笔试，笔试难度一般，主要考察计算机基本知识和游戏测试理论，通过后参加电面。面试先针对简历问项目和工作岗位，之后考察游戏测试理论和过程，针对某一款游戏进行一个测试用例的编写。最后询问是否接受加班，没了。