前言:第一学历大专、自考本科。18年毕业猎头行业从业一年,在东莞做猎头。希望深耕猎头行业,所以想加入万宝盛华学习一下。 第一轮(面试官:HR、电话沟通):在网站投递该公司职位,简历已清楚标注详细学历、从业经验、项目经验情况。hr收到简历以后,致电联系,沟通时间20分钟左右,主要沟通目前工作情况、行业、薪资、以及个人诉求,以及为什么愿意从东莞考虑广州机会,而不考虑深圳。经询问hr仍未阐述该司岗位薪资,后表示可以把简历推给行业合伙人。 第二轮(面试官:行业合伙人A、电话沟通):行业合伙人致电联系,沟通时间25分钟,合伙人问及个人项目业绩、offer数量、回款。以及个人典型offer案例,对行业看法,以及对万宝盛华的了解情况。同时阐述万宝盛华目前的情况,公司团队构成,该合伙人个人行业经验,目前对该岗位候选人的几点需求。经询问合伙人依然未阐述该司岗位薪资,后邀约前往广州终试。一周后,在未获取万宝盛华薪资、绩效、提成构成方式的情况。出于对公司平台的向往,前往广州面试。 第三轮(面试官:行业合伙人A、行业高级合伙人B、到面):在广州天河公司,两轮面试总时长100分组左右。行业合伙人A沟通,主要会沟通典型操作项目案例,渠道分享、高端岗位定向寻访思路。就几个重点的项目拆分细节沟通。其中A阐述了万宝盛华的晋升机制、业绩、提成发放比例、以及大概薪资情况(涉及公司隐私,不便分享)。合伙人表示还是比较满意。高级合伙人B沟通,主要聊个人业绩回款、公司的日常考核制度、公司业绩发放分配比例。最主要聊了一下当前对行业的看法。本人也阐述了个人诉求情况。 一周后合伙人A致电反馈,因目前行业发展不大合适,公司对本人从业时间、以及学历情况不大满意,而且目前是异地工作,综合考虑下还是不予录用。真的有趣,从业时间、学历情况、个人前往广州的意向都是在第一轮与HR电话沟通中就描述过的,在简历也是明确标注的了。居然pass在这里。
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