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第一步，先来个自我介绍。第二步，会让你介绍个你熟悉的项目，最好是从头到尾参与开发的。第三步，会从项目中询问你一些细节性的问题。比如单点登录类。第四步，上面如果聊得可以了，会问你有什么想问的。公司是刚起步的，项目没有，需要从头搭建框架，面试官比较注重前端方面的掌握。会的前端框架可能越多越好。

一面：  1 自我介绍  2 问项目及项目中的难点  3 Mysql 引擎（InnoDB和MyISAM） 隔离级别  4 讲讲事务 数据库优化 大量的数据如何处理？ 5 常用的数据结构有哪些 适用场景 区别？ 6 HashMap Hashtable,ConcurrentHashMap 底层源码  7 类加载机制 和顺序  8 SpringIoc  9 手撕代码（5选1） 多看看栈和队列  10 TCP四次挥手 HTTP 11 volatile 二面： 1 手撕代码 开始很简单 起码3种方法写出来代码 注重时间复杂度和空间复杂度 2 改进版（变异版）手撕代码  3  GC回收 4种引用  4  Spring boot优缺点 mybatis 使用  5  项目难点

1、谈一下之前做过的项目； 2、介绍一下什么是事务； 3、介绍一下事务的隔离级别； 4、说一下Mysql的索引，什么时候会用到索引； 5、介绍一下联合索引； 6、创建线程有几种方法； 7、线程池； 8、sleep方法和wait方法有什么区别； 9、介绍一个线程安全的集合类； 10、谈一下Spring中的AOP，它主要用在什么地方。

提早到了半小时，小等了一会还是提前开始了，一面对技术原理问的比较多，近三年偏业务多一点所以算法题没答上来，建议面之前leetcode还是要多刷刷；二面好像是业务大佬，从计算机基本面到业务逻辑、项目经验都问了一遍，感觉比较看重对业务的思考（可能近几年因为我写业务代码比较多吧）面试官非常专业问的问题基本个个切到痛点；最后一轮HR面，主要聊了下职业规划和过往经历，面试流程很高效，了解了公司背景，几轮融资拿了很多钱，业务发展节奏应该会比较快，很有创业公司的特点。

有一说一，美团的面试过程是真的舒服，面试小哥全程微笑，也不给人施加压力，最重要的是不会的地方面试官会提醒和引导，不过还是越少越好。首先自我介绍，接着问项目，这个就因人而异，总的来说是基础方面的。然后是语言基础，不过会在一个方向上问的很深，要好好准备，最后手撕算法，没得跑。

想想是在昨天面的，2点15到的公司，技术面4轮，到晚上8点，中间有休息去吃饭的时间，感觉面试难度还好，人也很nice，对数据库底层问的比较多，还有就是数据的一致性问题解决方案，感觉更专注于业务的技术问题。 前三轮没什么难度，就是时间很长，最后技术老大面我，不明白的是，我简历写的技术，他没怎么问，问了我很多其他的，各种脚本语言，数据安全抓包工具之类的，还有架构方面，Java系统和c，pathon系统之间通讯什么的，感觉他知识面特别广，最后就是算法，数据处理之类的问题，感觉就是高屋建棱，然后以为凉了，今天人事来了，开始人事面试，就这样。

感觉没戏。看中专业技能，有笔试。面试问的相对简单，主流框架基本不问，因为公司使用的是自己封装的框架，但是公司对数据库的掌握要求较高，面试前先笔试，笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目，公司氛围不错，项目经理面试时候很和善，就是不知道过了没有，当时和开发经理聊的很开心，最后经理也简单介绍了一下公司，谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题，随后面试结束，正在等通知中，已经三天了仍然没有联系。