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一共三面，前两面主要是写算法题+问计算机基础知识，三面应该是manager面，会问比较开放的问题，当然也写了一道设计题。总的来说面试难度是逐渐增加的。面试官的态度都很好，适时会给一些引导，交流过程很轻松愉快。也许开发岗的难度相对会低一点吧。当然，能不能适应加班节奏也是一定会问的哈。

这次面试是先从一次电话面试开始，两个技术一个HR，大体聊完以后感觉还ok，之后约去公司面试，地址较为偏僻些，过去后开始聊他们现有的项目结构。完了说下周等通知。直到下周四我问了下，说之前要离职的软件工程师改变计划不离职了~excuse me！

day1:面试 1.填申请表； 2.做性格测试题； 3.做了一套基础题(9页 = =b)； 4.人事面； 5.技术面； 6.回家在线做职业性格测试； day3:人事通知然后择日进行体检； day4:到公司去做血常规体检； day5:到公司指定的第三方做常规体检(血压身高体重，眼睛辩色，彩超，心电图，x光)过两天app出结果； day8:体检没问题但是一直没有得到通知，，等到下午致电询问后发offer邮件。

面试过程很不好。部门经理先到，有一句没一句的问着，刚开始问的问题我还主动展开，慢慢的我就不想回答了，没有感受到尊重。技术经理后到，问的很详细。部门经理就先走了。受前面的影响，技术方面我就不想回答了，不知道的，知道的就说不清楚。脑子嗡嗡的。之前也面试过同等规模的企业，面试通过，因薪资问题没去。但专业程度确实要更好一点，比较不好的一次面试经历。

第一面是技术面。我感觉整个面试过程很轻松的聊天， 因为是电话面试，我从声音里没感觉到面试官们的不满。期间他们问我五年多里纯开发时间有多少，我很认真的想了想，说有两年左右，其他时间我都带项目（其实是因为技术业务都够硬才可以带项目的啊）的，而在带项目期间我基本不用亲自写代码的。 后来一面之后没有消息了，经别的途径了解到，他们说我一面没过，说我技术不行！仓天哪，大地啊，虽然我的技术不是大牛，但是我一个都能带项目的人，即使让我亲自做开发我也是绰绰有余啊！后来想想，他们招的职位可能只是个普通的开发，而不是招人去带项目的；而且我面试过程中对技术表示的太谦虚了，可能让他们觉得跟岗位不符，华而不实吧，共勉。

面试信息组，先进老大办公室谈话，主要聊之前做什么。负责人进来，表述业务需求。然后就开始做题，前面都是基础题，最后若干道大题，选做3题。主要测试算法和逻辑，会java可以上机调试，不会就纸上写代码。特别强调答卷不能有涂改，纸管够。编程题目要好好读，有的看似简单，其实很考技术基本功。那天状态不好，出来就知道危险。很是可惜。