江苏原力数字科技股份有限公司

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）

应聘的是外教招聘专员岗位。首先通过Boss直聘与HR简单沟通后就让我去面试，连简历也没要就让我过来面试，我当时就感觉很不专业，感觉是广撒网模式。但还是约了时间去面试了。结果体验真的非常差，超级差，完全就是浪费我的时间而已。 刚上楼给我的第一印象就是整个公司非常混乱，地方也特别小，全是人。到处都是面试的人，很明显他们就是广撒网的模式，无论你什么背景都把你喊来面试来凸显自己公司非常受欢迎。填完简历表，紧接着就是人力的小姐姐过来面试，小姐姐人虽然还可以，但是感觉就非常急躁要去做别的事情的感觉，整个人慌慌张张，而且还问了好多好多问题，简直像十万个为什么，把你的家庭背景个人隐私通通调查个遍也没有聊到点上，偶尔还问些特别不专业的问题让人简直无语。期间就说一些客套话，比如说你没有相关经验啊之类的，全程也没有用英语问问题，这是外教岗位，不需要考察英语？纯粹是浪费我的时间，我时间那么宝贵是用来过来陪你聊天的吗？ 其次外管部的所谓经理来了，一个戴眼镜的女性，整个人一脸无精打采没睡醒的样子。然后面试过程中说话就特别不尊重人，各种嫌弃我在海外就读了个本科之类的，还用那种轻蔑的眼神说话，特别瞧不起人那种。接着说什么我招你进来你准备怎么去做这个工作，问我能做好这个工作吗？然后问各种刁难人的问题，她要的效果就是要把我问的哑口无言，反正给人特别不尊重人的感觉，请问我是被你喊来然后羞辱我的吗？感觉我的能力被她各种否定。既然你需要有经验的人你喊我来干嘛？时间太多了很闲吗？我说我很想做好这个工作，请问公司有培训吗？这个女的一脸不耐烦说什么不要海投简历，然后说不要指望培训培训，每个人来都说要培训,公司那么多人哪有那么多时间培训你。简直太*了，我是脾气好，不然我绝对怼死你了。 这就是贵公司所谓的外管部经理，毫无职业素养，我服了！试问你自己出国了吗？还瞧不起别人读本科？这个女的全程也没有讲过英文，并没有觉得她很厉害的样子。接着人力又过来问我接不接受其他班主任，助教职位，排课什么的，Exo me？我要是喜欢班主任助教这些职位我不如去Vipkid，来你这？最后下楼之后楼下大厅的一个年长的男前台也拽的跟*似的，问怎么出去，大声吼我我也是醉了。简直了，这什么机构，坏人心情，我又不是没能力，要来你这找羞辱？一生黑的教育机构。9102的年代了，又不是卖保险的，员工统一穿红色短Polo，搞笑。 下午两点我去了另外一家教育机构赴约面试，人家公司的HR和主管就特别礼貌和有职业素养，然后我成功通过面试准备接受offer了。建议要去的人擦亮眼睛，别被他们忽悠喊过去了被羞辱，把你的能力全盘抹杀掉，这样的机构不去也罢！

百威的网测真的是巨难，我本来是网测就被拒了的，然后不死心参加了百威solutions的空中宣讲，拼了老命抢来了一张直通英语测试的直通卡。然后进入了第二轮英语视频测试。我也是因为看了网上的面经说是八个问题每个问题可以录两遍，所以就稍微看了下问题构思了一下就开始录了。 结果！结果！重点来了，今年只让录一遍，我录完第一个问题的答案还想着看看效果修改一下再录呢，结果就直接跳下一个问题了，我当时人就不好了。因为第一个问题回答的真的很随意，之后发现每个问题只让构思30s，然后给三分钟回答，问题都比较有深度，30秒根本构思不完，三分钟也回答不完的。我真的八个问题每一个都没有完整的回答完。 交完视频就觉得自己凉了，结果隔天居然收到了线下面试邀约！我也真的是又惊又喜。想着也许这个叫英文测试，真的是以测试英文为主吧，没有真的期望给出完美的答案，希望的是看到大家的逻辑化思维和好的口语。写下这篇面经攒人品。希望大家秋招顺利，也希望自己能早日上岸。 ps：SMT我收到的是要去厦门面试，我真的心好累。

三面。目前收到终面邀请，到时候再更新。终面持续据称三天，不清楚具体内容。我是错过了广东这里的宣讲会，就去了厦门大学。深圳本地人好像也许有优势的样子，一面二面都重复问我是不是深圳人。 一面：一分钟自我介绍+几个常规问题（你是专门来的吗？你深圳人吗？你哪里获得的招聘信息？）自我介绍的时候多花功夫对职位畅想说半分以上吧，好像不用特别强调自己在学校里多优秀的样子。了解一下深业项目。 二面：抽题目演讲（？不知道算不算）2分钟准备，等待一会再进一个大会议室被十几个人一起围着听你表演。我抽的是“工欲善其事必先利其器”。不难，用心即可。最后：就是要自信，要会讲。我其实不是特别外向，就是会对着镜子练公开场合说话。加油。

面试的是机组勤务保障值班员，在上海市长宁区空港一路528号3楼人事部写简历，写好后，被***带到另外一幢楼他们经理办公室，到办公室，连同这个***和另外1和男的，和经理3个人，面试我一个，强迫让自我中文介绍自己，然后又强迫让用英语介绍自己，接下来就是说英语很差，如果工作后和飞机上的老外对话有问题，所以英语差，和没机场经验，经理说在考虑下，七天如果可以，会联系我。 他们经理很古怪，必须让面试者口说英语介绍，我说不会，他也让说，根本不是人，说的不好就批评，看面试者的笑话，一句话就是他们春秋航空经理很****，欺负应聘面试的人。所以给大家说下，他们经理这么为难面试者，还强迫面试者，大家可以不用去这家公司面试和工作了。

投入简历然后收到通知，预约时间过去面试。第一轮会让你做一些教育中心准备的题目可以选择科目，语文数学英语物理化学生物都有。第一轮结束后为单面，主要是询问选择这个职位的理由，相关经历以及对于之职位的想法，总的综合以后会得到面试结果。

一开始的面试，面试官（也就是我的直接上级）按照常规要求我做了一个自我介绍（建议这个自我介绍一定要准备一下），因为等你自我介绍完，就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历，会详细的问你一下内容，就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼，就会问你平常的工作内容，以及会涉及到的一些东西。 然后各项内容问完之后，我的面试官对我的印象还不错，然后她就会主动向你介绍如果你来实习，你的实习工作内容是什么（建议如果没有介绍的话，一定要自己问一下），其实实习生最主要的，我觉得还是时间的问题，就是看你一周能来几天。