ABB（中国）

面得价格分析-渠道管理的岗位，猎头找的我，沟通了一下职责内容，觉得应该还算匹配。后猎头推荐给ABB HR招聘组，接到招聘HR电话，又简单沟通了下工作职责和过往背景，大概半个小时，觉得应该OK，遂转给需要的业务部门，后接到通知协调面试时间。 去ABB一面，部门另外一个同岗位女生下楼接我，说部门经理这会有事还脱不开身，让我先做题。部门业务相关的题目，提供了一业务数据，让给出自己的分析结果，还有一道题是根据公司规定计算分销商的业务返利情况。题目有些复杂，但因为有相通的工作背景，因此理解起来也不算很有难度吧。需要一些时间进行数据整理和分析。题目没有做完，业务经理来了，跟部门那个女生一起进行面试，也还是职责相关的内容，结束后部门经理说如果我不着急可以留下把题目做完，做完后通知那个女生将我送出去。送出门时跟这个女生聊的挺好，她说部门经理也挺满意，接下来应该会安排HRBP的面试，大概就是职业规划之类的内容。 我以为就是走走过场，第二天跟HRBP面，可能内心也不是很重视，HRBP可能觉得我有一搭无一搭的，我也觉得她的穿着有不怎么正式（做到HRBP的位置，年级是有些了，她那天也没有化妆，穿的也不太正式，来前台接我的时候真的感觉有点像保洁阿姨）。估计也是彼此没有看对眼，在猎头和我还有部门经理都觉得这事八九不离十的情况下，居然就被HRBP给否了，说我的风格不符合该岗位的设定。我也是服了服了。 不过也还好，可能真的也不是特别吸引我的岗位和公司，因此也没有觉得特别遗憾，只是觉得被HRBP的否定有些丧气吧。 看来还是没有缘分。最郁闷的应该是猎头吧，全程她都跟踪，我都觉得她联系我有些太频繁，她所有多想挣我这份钱啊。