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面试当时主要流程是提交个人简历，应该会做初步筛选，后面做一套综合性机试 （不清楚现在还有没）通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力，分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能，最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况，对未来的规划等。建议目前有意向的同学，多多打好技术的基础，紧跟比较成熟的前沿技术，逐渐会用得到的！

首先技术面会面试一些纯技术点，关于技术面试，建议多看看开源代码的理念，最好读过源码，有自己的见解，这样在和面试官交流的时候可以聊到自己擅长的领域，而且面试官基本只懂表面的，深入的原理的东西，你随便聊都可以，只要能自圆其说。

面试的难度不大，没有笔试，直接技术面，问的问题也是怎么说呢基础？但是都工作这么多年了，你还次次问我TCP的三次握手四次挥手，真心无聊。从头到尾人事没有倒水，大热天的过来面试一杯水都不倒，然后又面了一个小时，最后等人事面，人事呢忙别的去了忘了这有人了，然后等人事回来面试，问了一些基础情况，聊完之后走了。 这样的公司入职了以后也会有坑，至少一个面试流程下来能感觉到一些制度或者培训不完善，或者觉得不重要，不管从哪方面来说都不是个好的选择。

公司环境挺不错的，位置离大学城地铁站不太远。直接由面试官面谈，首先会谈论你上一家公司的项目经验和离职原因，然后提出技术问题，现场手写一个双向链表基本操作，接着针对简历上的技能提问和质疑。由于有些技能只是了解，还不到深入熟悉掌握，因此很多东西也遗忘了，加上准备不够充分吧，最后只能回去等消息了。整个过程面试官有些高冷，只想招那些技术大牛。

面试总共三轮，第一轮技术面，问的比较广，后端的mvc，持久化框架，mysql内容。此外还要求会前端知识。内容比较深入，感觉对框架要求不高，没有问原理。但是mysql知识问的比较深，涉及索引原理，相关优化等。之后就是领导面吧，不知道是什么级别的，在一个办公室里。没有聊技术，反倒是面试官讲了很多工作职责，以及公司的前景，有点自卖自夸的味道。 最后就是人事了，谈了些对加班看法，是否愿意接受出差，住哪里，问了家里情况。最后参观了公司，大概看了下开发那边坐了两排人，15个左右的样子。后来跟朋友询问了下，现在走了好多人，对技术的要求也不高，主要做业务。而且强调了领导们很坑，想想就放弃了，没打算了。

软件工程师比网络工程师多一轮计算机基础知识的笔试，也就是一共两轮笔试。一共三轮面试，第一轮是群面（hr+技术），2v6，主要是谈项目和开放性题目，项目可能会深挖，所以要做好准备，开放性题目就比较好答了，主要看你对技术行业的关注度，一定要积极主动别紧张，面试官喜欢自信的人。 第一轮面试之后很快就接到二轮面试通知，是单纯技术面，技术总监人很好，中间可能有手撕代码的环节，但比互联网的手撕算法简单多了，还会有逻辑数学推理题的提问，没笔没纸，只要思路对了答案几秒就出来，这一轮面试刷题经验很重要，牛客上都面试题看个差不多就稳稳的。 第三轮面试是二轮过后一周内收到的通知，hr针对简历简单的问几个问题，没技术，感觉像抗压测试，节奏很慢，气氛需要靠自己来调控。三轮过后通过的话hr会打电话谈薪资，个人感觉薪资在今年很好看，工作氛围很轻松很舒服。

我应聘的是浦发西安软件开发的信息技术岗，由于人比较多，只有机试和综合面两部分，一天内完成。问我的东西比较基础。机试有三个编程题，1回文串，2二进制数相加，3输入数字，逆序输出。面试会问你擅长的语言是什么，针对你说的语言来提问。