神州租车

头一次遇到体验度及其差的面试过程，工作经历丰富的么看不上，无工作经验的呢，又看不上，听谈话过程根本就不像一个有专业素养的HR会说出来的问题，聊的根本不在点上，最起码的尊重都没有，再怎样你招聘的也是人，不是神，千万别大老远的跑过去面试，公司周围偏僻的根本不像是在上海，过去也是挨批的，数落人的，不是诚心来招人的。

面试整个过程都很愉快。HR素质很高，很喜欢他们。也顺利的被录用了。但是工作两个月左右离职了，是自己的原因，一开始没有考虑好，被一毕业能达到的工资和华丽的奢侈品名头所吸引，没有思考好是不是自己真正喜欢的工作。本质上就是销售，卖女装，高工资的导购。会遇到态度差的顾客，女孩子来姨妈要一直站着，每周只有一天假期，没有什么自己的时间。但是公司培训机制很完善，让你能快速成长。升职也快，工资待遇蛮不错的。 怎么说呢，一定要想好，因为你入职后公司会对你进行投入培养，如果短暂的工作就离职对互相都是损失。（这也是我很惭愧的一点） 想要长期做销售并且能忍受假期少长时间站着的孩子可以来，销售收入很可观，工作时间越长收获也是很多的。 作为刚毕业的第一份工作，我很幸运遇到后来店的一群可爱的同事（PS刚开始在的店不咋地就蛮甄嬛传） 但是这份工作经历并没有对以后找工作起到啥帮助，因为工作时间短并且是销售.....所以，要谨慎选择

在公众号上投的简历,第二天就有人打电话问我要面试哪个店，约的是次日的16:00，准时到店，在前台领了简历去咖啡厅填,然后面试我的是副店长，问了怎么看待图书专员的岗位，了不了解西西弗的经营方式，西西弗属于怎样的书店？等问题，很简单，一切看似无比顺利，试用期2800，转正3200，约休五天以上，啊对了，因为咖啡厅没位置，面试是站在店门口面试的，然后说三天内有结果。 然后面试后的第二日招聘平台HR问我有没有兴趣面试咖啡师，或者帮我预约复试别的店，然后说我之前面试的那家店是已经满员了，呵呵呵，我前后花了五天结果别人已经不要人了，好想问叫我过去面试是不是为了增加客流量的。

因为暑假想兼职就误打误撞进了离家近的优衣库。要放暑假了学生党很多，店长都安排在一块面试，我是自己去店铺里问的，周二问的然后通知周五面试。 我去的时候有10多个人等着，然后我们分成三批，一批五个人进去面试，和我同一批的朋友们大概没法长期兼职都被pass了，毕竟离职对店铺的员工流失率有影响，店长比较希望能够长期兼职的人来，而且我能上晚班，晚班有的时候可能加班到11点这种，总之就是吃得下苦！

先提前15分钟到门店，填写简历，然后就是群面。每个人先介绍自己，后面店长根据你本人的问题提问。一般都是你为什么选择优衣库，还有一些常见的关于简历信息的问题。问题不大的，但是好像所有的人都没答到点。我是事前了解过优衣库的，也没通过。

1.boss上投的上海商场内销售部全职员工，大概过了2天会有电话初面。主要了解以往工作经验，对薪资和福利待遇详细进行了说明，工资不高，上海全职最多也就6k，但是有自己食堂，社保公积金全额缴纳也是不错。全程大概30分钟。聊的不错，人事主动加微信，方便安排复试
​二面去的商场2.员工福利感觉不错。进去还问我喝咖啡不。和其他公司一样，填写信息，需要填写较为详细的个人信息，以及家庭信息
​面试的是商场的基础岗位，人事一个，部门经理2个（因为刚好碰上部门经理交接，所以是2个部门经理，一般都是一个）。全程大概1个小时，聊的蛮愉快。不过中间一个部门经理接了两次电话，中途还离开了。后面问我的问题都是其他人问过的。这点感觉不太好。3.
​面试官承诺5个工作日内给反馈。最终确定没有通过，宜家想要稳定的人，可能上海本地人更合适。对于我们沪漂的，不是很合适。4.还有一点我不太理解，招聘JD的内容看，主要就是店员性质。最终给我的反馈却有一条：没有带人经验？这我就不太理解。
​适合不差钱的本地人

电信营业员似乎要求没那么高，我这个面试没问啥特别难的问题。面试官是个分局长，详细介绍了电信还有这个工作内容啥的。主要就是销售。试用期三个月，保底月薪4000。考核转正后底薪会降低，销售绩效占大头。有必要的话还要外出。