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流程挺长，投递简历过了很久才通知笔试，又笔试很久通知过了，接着是个电话面试。一.你的专业是xxx，为什么选择做运营？有什么优势？二.你的优点和缺点？三.你最近玩过哪些游戏？四.你的职业规划？接着问了offer情况，约了下一轮面试。

总共3面，在第二面被刷掉了。第一轮HR面，后面是部门经理面。HR面主要是问些项目经历以及对之前工作的复盘，会涉及些业务项的问题。第二面经理面更多是考察对行业品类之类的观察，以及一些假设性问题，感觉没回答好所以被刷了。

1.先是到前台填了一个背调单，正常流程，不正常的是还要做一个性格测试，24选12最符合你的标签，我虽然不喜欢给自己下定义，但是夸自己我还是很厚脸皮的。 2.人事面，等了一刻钟左右，人事小哥哥很温和，还问我有178的身高呀。后来在会议室里，没做自我介绍，直接就问了之前工作内容职责，聊的比较投机，中间还问了我的喜好，比如喜欢影视，什么类型，我说科幻，然后推荐一本科幻书介绍下，我说的是火星救援，人力小哥哥还用笔记下了。最后问还有什么问题，我之前对公司有基本了解，所以问业务，说等一会业务人来再说，确定人力无误。 3.总监面，总监没想到挺年轻的，一个比较壮比较冷酷的大哥吧，感觉没什么精神，可能面试多，也不喜欢油腔滑调，直接自我介绍，然后介绍业务，问我情况，我也比较干脆，会就会，不会的就结合经验谈。确定总监，说有两个部门，下面这位是其中一个部门的负责人。 4.部门主管面，比较精神，也比较壮。也是介绍了一下这块业务，和之前的介绍稍微有点区别，让我考虑清楚后给人力确认电话。 5.两天后打给人力果然是温柔小哥，发offer。

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！

到了前台登记后一个小姐姐把我们带到了3楼类似于员工餐厅（？）一个地方，有点吵。先是做了挺简单的行测题，过了大概10多分钟一个小哥哥过来面试我，挺温柔人很好，答得不好的题还当场给我解释。主要问简历，大概聊了没到20分钟就结束了。 之后好像是个老大来面，气氛极其压抑，从头到尾没有笑，问了怎么了解游戏行业的，了解游戏商业化吗，因为手游真的玩的少主要玩主机，然后被说，你根本没怎么玩过手游啊！因为氛围太过压抑，我当场哑口无言，也根本没法展现自己对二次元的热情。听说如果游戏的话当天是会进行到hr面，但我就在二面试结束了，应该凉凉了。

面试未通过。面试官nice，面试效率高，有收获，沟通顺畅。面试官和CEO人都很nice，公司的老大的是很懂游戏的人，hr姐姐人又漂亮，说话又温柔哈哈，大家有想法的可以放心尽管聊，很可惜最终没能成为汉家松鼠的一员，不过还是希望你们能够做出更好的游戏。