广东双林生物制药有限公司

一共两面，第一面是笔试➕面试笔试两个小时，有逻辑题，英语阅读题，线性代数，面试大概40分钟，为什么选择这个行业，对专利代理人的理解，描述一下做过的项目，爱好，做这个职业你的优缺点…… 二面是视频面，北京总部的两个人面试，他们一直提问，也就是一些常规问题，对公司的了解，对专利行业的了解，如果让一年内提高英语100分 能做到吗，你觉得培育完你能到什么水平，为什么不选择其他行业，你的优点是什么，还有就是可以问他们问题。

校招现场初面，hr很好，愉快的沟通，问了一些基本情况，关注成绩和四六级成绩。半个月后复试，分公司总经理面，非常投机，因为自己对本行业比较了解，过往一些经历对从事这份工作有比较大的加分，所以很快得到了面试通过的消息。今日以三环为荣，希望以后能成为三环荣誉的一部分。

老板人很好，性格温和，面试的时候会问一些专业的问题，比如如何处理客户交底之类的，整体工作环境也比较温馨，不压抑。待遇方面的话，是底薪+提成的模式，底薪相对于整个行业较低，但是提成在行业内较高，如果后期业务熟练的话，待遇可观，适合有一定经验的代理人。

HR会先微信聊了一下，然后没有很清楚，所以电话沟通了一下，简单谈薪资和工作内容。HR比较实际，期望薪资比较高的话，会直接告诉你给不到。然后告诉你她们能给到的薪资范围，如果可以接受才会接着往下聊。然后是笔试，大概1天左右给的反馈，还比较及时。笔试有一定难度，需要认真做才行，否则根本做不出来。很幸运的是，笔试通过了。然后因为人在外地，所以约的视频面试，面试官有2个人，一个人负责技术，一个是北京总部的人资经理。人资会比较关注个人对于未来的规划这一块，技术负责人问了很多大学的专业课知识，然后问了毕业论文的一些东西，点问得很细，回答不是很流利，勉勉强强吧。大概3天的样子，就给结果了。HR很好沟通，一般有什么问题，随时找，都能耐心给回复，这点还挺好的。

首先声明一下，我面的是校园招聘的人力资源岗位，其他岗位和渠道可能会有所不同。面试一共两轮，第一轮就是在宣讲会结束后现场初面，做了自我介绍，问了一些基本情况，对人力资源的理解，接不接受工作地点之类的，大概十几分钟吧。第二天打电话通知初面通过，去酒店终面。终面应该是领导面，一对一，问了一些简历上的经历，每段实习的收获之类的，专业性问题很少，问题比较平常。 然后就是回来等结果，过了半个月收到了面试未通过的邮件，不过也的确不意外，毕竟人力岗全国只招一个人。虽然没有被录用，但是整个面试过程很周到，是我参加了诸多校园招聘面试中感受最好的面试了，感觉双林企业文化化做的很不错。 首先就是宣讲会很用心，讲的东西都是我们比较愿意了解的，其次通知终面会打电话，最棒的是面试来回打车费报销，去了那么多酒店面试，报销来回车费的这是第一家。还有等待面试过程中还给我们订了水果，边吃边等。虽然最后通知没有过，但是邮件写的很诚恳。目前我已经拿到了offer ，祝愿双林越办越好吧。

上来直接笔试，国内的给一份电学类技术方案，提取关键点，涉外的翻译英文资料（好多人用手机查着写，服了），然后交上去一个多小时就给你打电话通知过了，简单的不可思议，四六级，成绩单，还有校园经历什么的啥都不问，去了以后发现公司确实不行。所以现在已经辞职了。

行测包括商业知识题，逻辑题，数字推理题，语言题和英语阅读理解，专业知识考得比较多的也都是概念题，计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对，问是哪一天。这种自己写一下星期，推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。