启德留学

1.去的广州天河分公司，一进去就看到几张桌子椅子，电脑也没看见几台，感觉比较乱，hr说是新开的分公司2.hr问得问题简单，正常回答一下就通过。3.公司要求新来员工试岗两天再复试，试岗是没有工资的4.主要是地推模式开拓客户，试岗后入职再跑半个月市场再去天津培训。连产品知识都没有就要求员工去跑市场，可见是多不专业5.开单周期久，说最快的是一周可以开单，慢的话要两三个月，新人试用期是三个月完成一单，说明你要习惯拿底薪6.广州市场已经开了好几年，要么是存量市场，要么是员工离职率会比较高，因为感觉不太重视培训，主要就是这批员工不行就换一批。

一共三轮面试，第一个是公司的老员工了解了情况后，第二轮给到区域经理和地区经理面试，聊了挺多的。也问的比较细，离职原因，个人的工作经验感触，家庭情况什么的。后面通知说面试通过了，然后又说需要搞一个什么视频面试。这样折腾了20多天，中途也通知我说去体检，去办银行卡，最后视频面试完就说没有通过。招人不诚恳，拖拉。最后随便找个理由说不行，耽误我。

销售职位，面试了两次，视频面试分三轮，第一次首轮没过，第二次换个人继续面，个人觉得boss直聘不管是总监，经理，HR，面试都很专业，很和善，从各个方面考察一个人的心态，能力和经历。面试前一定要做好准备，做销售嘛，知己知彼是第一条，面试就是卖自己，一定要积极，表现的有激情，对面试官的问题想好之后再回答，那些问题一般都有别的一层意思，别直男似的人家问什么就答什么。

岗位有写客户，售后什么的，实际上就是销售，说5千底薪，实际只有3500+全勤500，要求当月业绩达到10万以上才能转正，底薪才是4500+500全勤，而且提成超级低，才1%，10万业绩超难达成，流失率超高，面试的时候不会说一些不好的，人力资源面试官隐瞒，后期你入职才会发现，是个人基本都要。一天到晚打电话，不停的。

工厂和销售部是分开的，工厂美其名曰"总部"。销售分外贸和内贸，外贸目前一共3个人。需要自带简历，我没有在办公室里看到打印机。面试之前有笔试。专业词汇+邮件回复+情景回答，一共a4纸正反两面，如果客户询价你要怎么回答？如果客户的报价比你的价格要低很多，你要怎么处理？如果出现了质量问题你要怎么解决等等。 外贸部的老大是一位男士，他在这里干了五年，质疑我的笔试和简历，质疑我的口语。可能我真的达不到贵公司的期望吧。也聊了很多有的没的，他的野心很大，想做成消防界的华为，不做欧美市场，在其余的各大洲都布点。底薪4000，学历补贴100，试用期三个月，没有五险。转正后有五险。每个月的年底发一次奖金。以上。

在鱼爪网的招聘帖上，好多都写着平均年龄二十多岁，是一家年轻的公司。我已经三十多了，但是还是抱着试一试的想法投了鱼爪网的简历，HR邀约的时候说虽然我们大多数同事年纪上都很年轻，但是我们更看重心态，合适的人不会因为年龄而错过，最后我也顺利通过了面试。

面试没有通过，原因我觉得应该是我提到的薪资他们给不到吧，问的是具体的案例，和工作经历比如一个学生，怎么给她做规划，跟跟进是否原因加班期望薪资多少，感觉很重视候选人背景，对没有出过国的候选人，说薪资会给不了太高。