查看全部40条面经
最近更新时间:2019-09-11 19:37:25
匿名用户
面试了职位:后端开发
感觉没戏
和技术人员聊了聊,人都很好

主要是讲下自己的经历,聊了下技术,面试人员挺好的,公司人不少,但是特别安静,有点奇怪,办公室很气派,装修不错。

2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:后端开发 - 深圳
感觉没戏
面试造飞机,工作拧螺丝。
公司环境还不错,交通很便利。面试官直接面谈,先自我介绍,然后面谈一些关于个人的工作经验和项目经验。接着,直接出笔试题,问些技术的问题(面试题涉及内存、指针等知识)。 最后,聊一些关于岗位的要求、职业规划等。由于参加面试的时间有些晚了,整个面试时间过长,并且有上机编程题没时间做,这需要技术总监把关。 总之,听面试官说,研发压力大,能够做一年的不多。因此,整个过程感受不太好,各方面要求很高。或许个人能力水平不够格吧。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作离职的原因是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 武汉
未通过
公司属于刚成立,做微信小程序服务
公司属于刚成立,做微信小程序服务。公司人员十几个,面试过程太慢,填表查完户口后还要做题,而且题目不简单。老板问问题也是像喝多了一样,作为面试者有时候听一句话都等半天。对这家公司不用报太大希望,公司感觉加班很多,福利待遇基本没有。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 深圳
确定通过
本科生主要侧重基础,不难。
一面问一些Java基础,整体感觉还可以,最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的,面试官问话很逼迫人,扣一些很细节的东西问,比如try catch return这种。三面就是聊人生了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
未通过
百姓网SEO面试经验
第一轮前端,第二轮后端。第二轮未通过,一个总监当场来通知我没通过。seo前端用php,后端用java,但接受条件不完全满足的。 第一轮前端,一个小姐姐,根据我的经历详细问了vue,html,css,js,ES6的知识。问了好久,多数我都答上来了。然后叫了一个看起来像30岁的后端第二轮后端,问了我用过的nodejs的东西,问了我用过的数据库,mysql索引原理,网络原理,然后我就答不上来了。 第二轮我坚持了一小会。一个总监过来,和蔼的问我,如果我入职可以给公司带来什么,我巴拉巴拉,总监告诉我公司要员工来解决问题,很让我信服,我确实没法解决这个职位要求能解决的问题。就拜拜了总体感觉非常nice,大公司非常正规,人专业也很nice
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1. vue是怎么工作的,生命周期有哪些,css和html的基础知识,nodejs是怎么工作的,异步的工作原理 2. 网络原理,算法。用过哪些数据库,mysql的索引的原理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
未通过
面试过程很不好。
面试过程很不好。部门经理先到,有一句没一句的问着,刚开始问的问题我还主动展开,慢慢的我就不想回答了,没有感受到尊重。技术经理后到,问的很详细。部门经理就先走了。受前面的影响,技术方面我就不想回答了,不知道的,知道的就说不清楚。脑子嗡嗡的。之前也面试过同等规模的企业,面试通过,因薪资问题没去。但专业程度确实要更好一点,比较不好的一次面试经历。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 成都
确定通过
填表做题两轮面耗时差不多一周
day1:面试 1.填申请表; 2.做性格测试题; 3.做了一套基础题(9页 = =b); 4.人事面; 5.技术面; 6.回家在线做职业性格测试; day3:人事通知然后择日进行体检; day4:到公司去做血常规体检; day5:到公司指定的第三方做常规体检(血压身高体重,眼睛辩色,彩超,心电图,x光)过两天app出结果; day8:体检没问题但是一直没有得到通知,,等到下午致电询问后发offer邮件。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 深圳
感觉靠谱
公司在坂田高新技术工业园里,环境一般
面试前,前台会给你一份求职信息表格填写,接着填写完,把个人简历和表格交给她。然后会有人事先和你面谈,主要会让你先自我介绍,并告诉你关于公司的一些待遇问题,以及加班情况等等。还给机会你问一些关于公司的问题。 随后她带你到研发那里,进行技术面谈。研发那里看上去,人不是很多,技术主管单独看着简历,问你一些关于技术的问题,项目经验,离职的原因等,并说明这个岗位具体的一些要求。不过技术问得不是很多,那个技术面谈完这些,最后有老总面谈一些个人的情况和人生规划,就回去等消息了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你上份工作离职的原因是什么?
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
安博教育
查看更多后端开发的内容