上海恩威建筑设计有限公司

面试的是室内设计，上来填完关于自己情况的表后，会让你画一个平面布局方案，应届生尽量不要去，因为该公司大部分招对这个职位比较熟练的，同时设计助理是没有钱的，施工工艺绘图一个月工资一千二，都是去学东西为主，但是如果是工作了一两年，对面试职位的要求比较了解的，才可能被录取，室内设计师要全方面都懂，要求较高，但工资不错，底薪八百提成一万一单。

第一次去面试的时候，进行了cad和彩平的实操，然后hr通知我不年前不招人了，（不招人为啥还安排去面试？浪费别人的时间），奇葩的是hr又打电话给我让我去复试，聊聊具体的薪资问题，改了两次面试时间，我终于去面试了，这次见了一个部门领导，刚开始聊的还好，专业和工作的问题，后来他问我什么星座，我说双子，他开始分析我的星座，说我双子座喜新厌旧，在公司肯定呆不了多久，说完如果是富二代当然无所谓（？？？这话有何而来？）莫名其妙的然后就拒绝了我，因为我的星座？exm？双子座不配换工作？不配拥有工作，可笑，不过也庆幸，自己提前见到了领导，也庆幸自己没加入这个公司，要去面试的小伙伴慎重吧，奇葩公司，奇葩领导。

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

面试的设计师会大概给你介绍下根据效果图所要的CAD内容，具体就是根据效果图绘制立面与横剖面。时间控制在两个小时以内。画完以后需要叫设计师过来看一下，然后设计师觉得没问题以后会叫设计总监过来看。如果两个面试官都认可，那么总监会单独叫你到会议室内谈一下过往的项目经验与未来规划，还有薪资要求等等。

面试分为两轮，第一轮由HR给你面试，先填份性格测试的试卷，然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因，之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试，会要求上机，给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。

面试前要让你带毕业证书，身份证原件（不太懂这个套路）。过来后是一个很高冷高傲的一位大姐，让你先来个两分钟自我介绍，然后她说有什么要问她的（自己不会介绍下公司吗？）。 最后拿出一个表格完成业绩200万底薪是3500-4000，400万业绩底薪是4500，600万业绩底薪是6000，1000万业绩底薪是一万，两千万底薪是20000，（一个工作十年的老鸟表示看不懂，也就是不管你工作十年还是应届毕业生刚进来底薪都是3500）向她表示疑问后，她说不理解也没办法，然后收拾东西就撤了。真的想揍她。

约了时间 前台迟到半小时，硬是等了。然后直接做方案，一个半小时搞定 ，结果到饭点了，其实也就12出头，硬是让我下午再来，下午来了之后 又让我等了差不多四十分钟。等完之后 主管面试，原来意思是 试用期5天免费打工的意思，原因是要综合考察你的各方面能力。然后再决定要不要录取。就这事儿 聊了30分钟。我真的会谢。在面试期间无一瓶水招待，前台态度不好，那双拖鞋走路 整个办公室都是声响，工作人员也冷淡，可以看出整体团队协作和公司氛围不大好。最近工作不好找，又是大热天的出门去面试。如果大家面试的时候，如果公司给你整体感觉不舒服，那要相信自己的第一感觉。