北大医疗信息技术有限公司

先是技术面，主要问了些常见的计算机基础知识，手写一个sql和问了不分配多余空间的栈排序，准备过的人应该都会，二面问项目，问项目经历，要求把项目大致框架写出来，然后就随便聊聊了，最后HR面试，HR有点压力面，问你工作上遇到的问题，解决方案，遇到的问题，怎么和甲方沟通之类的。不停的找你说的问题，提出质疑。最后三面都面完了，一面答得很差，没给，有点失望。

当天两点半到的，打了个电话，公司派人下来接，上去，啥话也没说，直接填了一张表，还有一张面试题，面试题不难，做了大概十几二十分钟，然后等了会，安排面试，面试氛围轻松，也还会聊聊家常，问题大概有集合，线程，还问了我框架源码，还有数据库查询，前面谈的听好的，可是到了工资，就有点，网上说，这公司朝9晚9的，还单休，可是，工资还压得很低，我也就纳闷了。面试总的下来，除了工资，其他都还好，然后，他就让我回来等消息了

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

dubbo调用接口的过程介绍，dubbofilterRocketMQ如何保证消息有序？多个RocketMQ怎么保证？Mybatis从dao接口到执行sql中间的过程？分库分表时候如何保证主键唯一Redis和数据库在高并发如何保证一致性。

两面试官，一个项目经理，一个技术负责人。先是自我介绍，接着跟项目经理随便聊了几句，他介绍了下公司的概况。接下来技术负责人直接问技术，主要是Java基础，还有就是框架上的，比如spring、Hibernate，难度一般吧，整体上都没有深入地问。问题基本都能答上来，不过最终还是工资上谈不拢。

怎么说呢，一点技术没问。给我说面我的技术组长不在。他们想招高级，我只有两年工作经验，怕是够呛。那干嘛让我过来面试？还约了好几次。不过也没算白来，毕竟感受了下大厂，面试小哥不错。过几年再来，做东哥的兄弟。

因为面试的是java开发,主要讲自己的项目,从最近做的项目到做过的所有的项目讲解,项目类型业务流程,自己在项目中的职责,感觉面试官人挺好的,问问题 由浅入深 这种感觉真的很棒,还有就是在项目中用到的技术,比较新的有哪些,最后还很客气的问我想了解公司的什么内容,主要问了下,留下来的话能学到哪些新东西,面试官也很客气,新东西估计不多,更多是可能是系统架构跟业务方面的东西吧