今天中午去cvte面试了，九个人商务谈判，一开始以为是推销产品，结果不是。分为两组，面完留下三个人再面试。感觉楼主表现一般，发了两次言，不知道为啥会被留下。因为我们组有个男生表现的我觉得挺好的，但没被留下来提问，也不知道没被留下的是不是群面没进。主要谈谈留下来之后，经历惨痛，被hr小姐姐连环怼和压力面！ 楼主报的是人力，专业也是人力，也有人力匹配的实习。但cvte更考察的是你的专业度和人际敏感度等。在刚刚的谈判中，谁表现好？刚刚谈判考察什么？如果你回答的不好，就说你回答的很不满意，比别人的答案差很多啊。我觉得你不适合人力balabala。确实楼主在有压力时，表达逻辑不够清晰，而且说不到点子上，就表现的不专业。 cvte的人力更看重你的综合素质，帮助团队合作，帮助团队成员成长和发展，同时人力也是企业文化的引领者。哎，没戏了，确实学到很多，多从专业角度思考问题，补补理论知识真的很重要！还要冷静和抗压！
广州市 · 电子/半导体/集成电路 · 1000-9999人 · 成立19年 · 火热招聘
#液晶拼接屏#视频会议设备#会议平板
公司全称广州视源电子科技股份有限公司
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联系方式020-82086168
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地址广州黄埔区云埔四路6号
简介广州视源电子科技股份有限公司（以下简称视源股份）成立于2005年12月，注册资本为65584.534万元，旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区，并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人，约60%为技术人员，员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中，交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础，结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术，开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌，一个是教育信息化应用工具提供商希沃（seewo），一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验，依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验，面向多应用场景，通过技术创新不断延伸和丰富产品结构，目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。
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