奥瑞金包装

去面试前看了看准的面试经验分享，看到的都是被忽悠过去面试甚至二面、长途跨市过去面试才告诉要去非洲驻点的，看完当然是觉得很不靠谱。但是发现分享的都是深圳的呢？而公司在广州本部。心想可能分部不规范吧，而我是在广州的犹豫了下还是去了，结果真的让人汗颜。 首先公司在酒店里面，然后面试直接经理面试，要我说一遍我的工作经历，期间一直在玩手机，贵人事忙嘛理解一下，而且说不定做到经理的人都有超能力可以一心二用？认认真真说完，他看着我的简历，把我已经说过的东西又问了一遍，得，原来完全没听。后面告诉我，招的是助理？而且是app，类似产品经理。和招聘上的完全不一样。而且说我是个助理，工资没那么高，还说你这预期工资有点贵噢！哇，文学素养很高。 我的素养更高，直接面带微笑不回复。而且是帮子公司招的，还和我说工作地点不是在这。呵，那你在招聘上不应该写明吗？然后扯了一堆原因。呵呵直接和他说，我走了白白。

下午的面试，提前了10分钟左右到，创意园位置很好找，广州塔就在附近。公司在创意比较里面的位置，面试先在前台填表，填完等了10分钟左右先和2个人事聊了会（当时就莫名很紧张，很多话都没聊清楚，估计扣了不少分），然后换了运营主管过来，紧张程度略有好转，问了很多比较细致的问题。大体感觉面试人和公司环境很不错，年轻人偏多。

先是做题目，就是一般的逻辑思维，当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面，应该是人事，问了几个问题。给你一个月，你能拉到几万的粉丝吗？后面能拉到几百万的销量吗？心里想，我要是行，何必来面试当然结果是不通过的，这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人，有这个实力应该自己开公司才行。

两轮，一轮部门经理加人力总，问具体问题和跳槽情况，第二轮部门总面试，难度增大，具体到相关核心数据，但需要维护原公司的实际经营与管理，必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单，没什么困难。有活力便符合他们的需求。

虹桥机场附近的楼，听面试官介绍就是华东地区的tob业务的广告团队，主要就是销售和运营。听起来运营背的也是业绩kpi业务老板和hr一起面的，聊了些工作经历，然后面试官就开始问宝洁八问了。比较空。感觉上面试官应该是销售出身，并没有对我之前的产品运营工作有比较深的理解。工位很空，感觉不太好当然结果是没过，过了也不会去的。

办公地点环境挺好的，离地铁站有点远。面的岗位从年头挂到下半年，又投了一次叫我来面试。天气挺热的跑过去连个空调也不开，茶水间就在旁边也不给我点水喝。我看人事嘴巴干的都起皮了。笔试中译日不难，人家也不会看因为这个不重要。 人事感觉一般，但是鄙视了我前公司觉得小，可问题是你这企业也不是特别大就是资历老了点。主体就是考口语这块，我天真了，不是按JD写的需要书面流畅，就问你基本情况和对公司的了解。我表现的不好，人家也就不想面我了呗。中间会问职业规划和很久很久之后的职业规划，久到你成了中年人。总体下来给我感觉这企业还是有点装吧。推荐去德迅面试，感受一下真正的跨国大企业是怎么面试的。

面试体验： 1，感觉办公室安静的异常，像政府部门的办公场所，不像公司； 2，年轻人巨多，那么中、老的呢？ 3，服装很统一，很制度化，呵呵； 4，hr介绍的工资体系很奇葩，固定真实的收入占目标薪资比相当低。不推荐。