恒生电子

3点到达面试点，应该先要个写名字的贴纸，然后10个人群面。第一轮，自我介绍，一人一到两分钟，就是家人啊，男朋友在哪里啊，成绩排名，项目自我介绍，没有项目实习的就讲你的算法实现，反正要话多！话痨就行，多说话。后面就是抢答，说排序算法，谁讲得快，讲的多，还有理解的通讯协议，能讲哪些协议。 然后后面就是小组讨论，分两组，一组角色扮演什么项目经理。什么软件开发，什么测试。实现一个学生选课系统，该怎么实现，怎么测。反正还是要多多参与吧。后面是为什么选择测试这个岗，还有有什么想问的。好了，全程大概两个小时，应该也看学历的。反正我是没过啦，大家加油吧，祝你们安好~

hr在boss直聘上联系的我，然后把简历发过去。过了几天电话通知我简历过了，然后约面试时间。一轮面试是视频面试，面试官应该是经理级别的人吧，问的大多是测试管理和案例组织等方面的问题，没怎么问具体的技术细节问题，然后介绍了部门的产品和业务，整体大概1个小时。面完之后感觉还不错。 过了两天hr打电话约二轮面试，也是视频面试。这次是个组长，问的大多是项目经验和个人情况（真的很细，像查户口的），也没问技术细节，然后介绍了下测试的构成和发展方向。又过了两天，hr打电话约三轮面试，电话面试。这次就是hr小哥哥自己上阵了，谈了个人的在校和工作历程，还要介绍自己的性格特点，从上家公司离职的原因等等。 然后又过了两天，hr小哥哥就打电话过来通知面试过了，谈offer。谈妥之后hr发起线上offer审批流程，大概一周后收到了书面offer。总之面试不难，面试官也都挺和蔼可亲的，最后也拿到了比较满意的薪资待遇。在这里跟小伙伴们分享一下我的经历，希望对你们有帮助哟～

面试过程：恒生群面（大概10个人左右一组，线上面试整个流程也就75分钟左右，有两个面试官，一个技术，一个类似于hr的，重点是技术面试）：（难受的是要面试的时候刚好在拉肚子，所以被安排在第二批面试，提醒大家面试前千万别乱吃东西） 一、大体流程如下： 1.轮流自我介绍（3-4分钟） 2.面试官轮流提问（我每次被第一个提问就很难受呜呜）：是技术问题，问项目会多点，其他像java基础知识问题问的会少点。 3.最会会问你有没有什么想问的，基本上就是你想了解恒生什么吧。面试官问的面试题：基本上都是项目上的问题，一共三个问题：1.你的项目有没有考虑到安全性方面的问题。（还好我是学信息安全，当然会考虑这方面的问题）2.你的项目在开发中遇到过哪些问题，怎么解决的。3.前端的一些知识考察

不知道是怎么回事，我们群面的那一组人特别多，甚至有些不是选软测的。9个人6个计算机研究生，我真的...自我介绍的时候恨不得自己不存在，研究生的项目的好高大上啊!面试问的问题都好简单，结果还有人答错，重点就是自我介绍中的项目一定要有点干货，一定要思路清晰再抢答，问题都很简单，答得乱七八糟或答错很扣分。

一组10个人，其中有3-4个人是开发调剂过来的，抢答，整个过程持续了一个小时。问的问题中一个测试方面的题都没有，也没有问测试相关的项目经历，“测试”俩字都没有提到，倒是问那几个开发的项目问了很多。问了网络，数据库，数据结构问的很多，还有java，操作系统。

第一轮群面,一组6-7个人，轮流自我介绍，然后面试官提问，抢答，主要是Linux基础，数据库，数据结构等还有一些实际测试用例的设计。多表现自己就行。第二轮人事+技术面主要就是你简历上写的东西和一些个人情况，面试官很友好，不用紧张。

先笔试，在面试。笔试挺容易的，刷刷历年笔试题目就能过，笔试题应该不分岗位都是一样的。面试是群面，基本没问啥技术上的题目。首先就是用两个词来自我介绍，这时候就要夸自己，然后问如何在一个月内找到男朋友，我当时没思路，别人刷的就用软件测试的思维说出来，反正啥问题都往软件测试上套。回来问了个微信发红包的测试用例。