中兴特种设备有限责任公司

1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

云南省地处西南边陲，经济相对全国滞后，工业方面比较薄弱，更别说特别“硬”势的机械行业。可以说是在中国除了潍柴、玉柴等内燃机企业里的翘楚，但是因为地域的问题，发展成这样我觉得很不错。我参加的是云内动力的校招，工作地点分为昆明和无锡，其中无锡是以科研部门为主进行研发。本科生会进行筛选，好学校应该没有大问题。研究生基本所有人都要吧，但是如果留在昆明工作，面试官会说可能待在流水线(生产、装配、拆卸、物流等)上管理，也可能进办公室搞UG、测试等工作。 总共分三步：第一步，宣讲投简历一般会筛掉没过英语四级的同学，然后进行简单的面试；第二步：去昆明云内动力公司参与面试，首先用手机微信扫描做专业题，可切出浏览器查阅答案；第三步：逐个排队进行专门的办公室的面试，也是老生常谈的问题“为何来我们公司”、“是否服从公司的安排”和“你是外省人，为什么你要留在云南昆明等”，后面收到的OFFER。 PS:公司对面是住宿大楼，和大学宿舍差不多，4人间有阳台卫生间，研究生可能住宿人更少点。总体对比，云内任然是云南省最好的汽车产业相关的公司。

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。

面的软件测试，进去后直接做题，题目很简单，就测试基本概念，Linux命令，查看进程，more，less等，几个大题都属于自由发挥那种，做完等几分钟后告诉我笔试没通过，呵呵！我对他们是不是在招人持怀疑态度。

一个技术和一个HR同时面。首先自我介绍，HR问为什么选择测试工程师，在校项目、成绩等，期望薪资。技术面从基础问起，他会抛给你一个问题，让介绍自己知道的测试相关知识，他再根据你说的继续往深了问，比较严肃。最后HR又问了一些假设在工作中遇到某种情况你会怎么处理，有没有别的offer，家庭情况，个人情况等等。

1.填写基本信息表格。 2.与HR进行简单的沟通，主要是介绍自身的情况。 3.所投递岗位的部门主管面试，技术面试，需要有一定的技术功底，没有也没关系，需要表现出很强烈的意愿希望能投入到技术岗位，态度谦虚点。 4.成功。

一家协卓的外包公司联系我去面试恒腾网络，恒腾网络是恒大的子公司。大厦安检严格，走廊电梯响声有点大，办公环境很大气，但面试室却是一间杂物房。面试官是个女的，问了很多问题，从掌握的测试相关技术到功能测试的理解，比如一个购物车页面怎么测试。发挥不是很好，后面看到她没什么表情估计没戏了。面试结束就说等通知。