华晨宝马

前天上午去参加二面，一面是HR视频面，大概15分钟，二面等了大概半个小时进去了，面试官有两位，一位是HR，另一位是销售部经理，首先面试官先自我介绍了，然后到我自己介绍，大概两分钟。 之后就是抽题现场模拟销售，抽取销售的物品，价格，人物和地点，四个条件随意组合，我抽到的是在西湖游船上向一个孕妇推销一瓶价格为1000元的矿泉水，一分钟准备时间然后开始，我刚拿到题目很慌，也没有卖出去，也没有发挥好，要是能多两分钟准备就好了，现在还没有接到通知，应该是凉凉了。

实习僧上投简历一周后，接到了HR的电话，商量了第二天上午去公司面试到了公司，宝马中国和华晨宝马北京都在佳程广场，地铁站到公司要走10分钟，楼下有便利店，办公环境挺高大上的1.第一个面试人是line manager，没有让做自我介绍，问的问题有Q:  你有什么问题2.过程不错，然后见了第二个manager，第二个人让我先做了自我介绍，又问了简历中做过的项目的细节3.过程也不错，顺便面了senior manager，还是先做自我介绍，但前两轮已经比较充分了，所以这一部分没怎么说重点是都比较关心能否长期实习几个月，因为企业招人也需要成本

19.9.23在百威亚太总部上海来福士26楼面试，面试官是渠道市场经理和现任实习生。先是等经理来，和实习生简单聊了关于简历和实习天数的内容。经理面试内容： 1.自我介绍； 2.专业不匹配（本人会计专业），没有相关实习经验，为什么选择百威市场渠道实习？ 3.之前实习中遇到的最困难的事情，如何解决？ 4.自己凭借什么能力或素质相比其他人能更胜任本职位？ 面试问题比较常规，但是本人还是有点小紧张，并且我一周只能去三天，不能满足实习天数要求，猜测是导致面试未通过的主要原因。

第一轮简历筛选，我内推的，第二天无领导小组面试，8个人，就留下了我一个，第三天终面，也是二面，多对多，有录像，七八个hr，五个同学，先给你抽题目，可以先看题目，做完一分钟自我介绍，然后给出你抽到的题目的解决方案，紧接着hr开始针对性问问题，疯狂问，主要是你简历的内容，或者hr想了解你得东西。 全部结束之后，给你抽一段英语段落，阅读，并且翻译，不是很难，基本的英语过关应该没问题，结束以后给你一张纸条，回去做测评，挺简单的，这轮五个人也只留下了我一个，最后都结束了，还会给你发一份秋招考试邀请，这轮非常难，主要是国贸和一些行测，会计的题目，数学题啥都有，时间比较紧凑，然后他们会把录像带回去给子公司看，确定你录到哪个子公司。

面试官是位女性，很专业，很有亲和力，大公司员工的素质就是不一样，让我先介绍下自己，她边听边看我的简历。问的问题都很精准，找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平，奈何我是个英语渣，注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要！

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。

整体面试感觉挺好，面试官问的问题说实话有点难，都是之前没接触过的，虽然我也有1年的工作经验，但是之前并不是做教育行业的，有些没接触过真的不知道怎么说好，后来我直接和面试官说我之前没接触过这个，面试官也没为难我，和我讲了一下教育行业情况，后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来，总体面试下来还是比较愉快的。