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笔试题目大概有十多道，有算法题，C的一些基础题，然后面试官面的时候问了下学校的课程，linux的基础操作，mysql的性能优化等等，还根据你做的题目再问了下。面试官很耐心，面了大概一个小时，从多方面了解你。

感觉面试过程没有很长，可能很早就被觉得不行了吧。面试主要就让介绍之前做过的一个项目，简历上写的比较泛泛，所以我介绍的时候就主要讲技术实现了，感觉讲的太细节了，面我的人应该不懂（不是一个部门，做的东西相关性不大），讲的太细节反而讲不明白。回想一下感觉应该从应用场景、设计思路、遇到困难和怎么解决来讲比较好。

面试官会根据你的简历上的项目经历来对你进行提问，都是些比较基础的问题，对很多问题的要求只是说出原理了解就行，周五下午面试，周一下offer，效率可以说是很好了，目前已入职，项目组加班还好，但是华为事业线要求一周三天晚上强制无偿加班，会发你一顿饭钱。活轻并且简单，福利待遇中等，推荐经验较少的可以来外包学习学习。

应该还得3面，面试官问的很细但是都很基础，这些面试官感觉比好多大厂都专业，不过没有手撕代码，难度一般简单吧。都问的c底层的东西其实大家水平都差不多，后面应该还有boss面和hr面，希望好运吧。c语言问指针和数组的区别，32的外设，const是否可以被改变，这个问题挺坑的，都写const了谁会改它，我回答是可以改的，更改地址就可以了。

HR打电话约面试，让到B幢1楼找个洽谈室猫着，然后告知HR在几号洽谈室，完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的，跟一般的技术人员性格差不多，无非就是资历老一点，但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目，我说做Linux驱动开发的，估计这个面试官也是搞这个的，然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题，主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。 问完了这些就问工作中遇到过哪些难题，怎么解决的，然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你，看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合，所以回答得还可以，基本没有打嗝，面试官比较肯定。

这次面试让人很不舒服，当时工作刚满三年，这项目经理只问一些很深的技术，然后立即否定。一个有双商有问题的人给你下了不公正的判断，这样的面试不如不来。之后是部门老总打电话面试后，又问了上午面试情况，才决定录用。但是经公司后接触到公司的人和后来的一些面试，觉得文思在各个方面都很不错，是个值得来的公司。

面试未通过。交通方便。面试经历很一般，面试官技术不够全面和芯片原厂身份不匹配，我讲的很多linux框架知识他们都听不懂，还提醒我不要再谈框架了，问题是linux的精髓不就是他的框架设计和设计思想吗？个人感觉芯片不是他们自己设计的，像是贴牌的。