欧菲光科技

今天接到了荣信的电话，通知我电话面试的结果，表示已经通过并有意和我签订三方协议。但是要求我明天到鞍山去“参观”公司，并且再敲定是否录用。由于我人在沈阳上学，去鞍山而且是明天就去，的确有点时间紧迫，况且我手里已经有许多offer，所以我询问HR，薪资是否能满足我当初提的要求，HR支支吾吾说不出来，还表示愿意报销我去鞍山的火车票钱。 于是我告诉他我已经有offer了，贵公司如果想要我的话就给个明确的薪资答案，总不能我白跑一趟鞍山，然后你们告诉我不合适或者工资直接减半吧？那我就没必要明天跑一趟了，而且今天中午打电话明天就要到，我明天的安排还要都推掉才行，可是我再三询问薪资好决定是否推掉明天的安排，并且开始抢明天的车票。可对方依然支支吾吾说有竞争力的薪资。我就委婉的表示如果这样的话我需要慎重考虑一下。 结果HR突然骂了我一句然后说：那你就继续考虑吧！再！见！啪的一声把电话挂掉了。我就很好奇贵公司的HR水平都是这样吗？如果都是这样那恐怕对公司发展影响很大，希望贵公司好好培训HR的约面试技巧以及为人处世的态度。

首先是HR和你简单地聊一下。后面是部门的主管来和你聊，主要就是倾向于你具体的工作内容这一块比较多，比较符合实战一类的，没有花里胡哨的。最后就是总经理，这边反而没那么专业，主要就是咨询一些日常的情况，可能是向看看你的稳定性和思考能力什么的。

面试分为两面，第一轮会简单看一下你的项目，然后询问你的一些基础知识，会出一些题，题很基础，但是现场理解清楚不容易，接着是一位大牛，不知道公司的什么职位，很厉害，询问你的项目，该公司主要做电源，公司面积很大，发展很不错。可惜自己没有面试上。

1.申请的海外岗位，按惯例要测试口语，面试官选择面试地点在我们学校的一个自习室，而且一个自习室四五组面试，相互干扰，环境嘈杂，面试官提问英语不知道是故意刁难还是没吃饭，声音小的和蚊子差不多，这种情况压根没有听见(不是听清！)几个问题，考察口语的面试官不说口语水平多优秀，至少能让别人听见你在说话吧？ 2.简历明确写了本科生学历，面试问我:你是本科生还是研究生啊？研究生几乎都能拿奖学金吧？ 3.看中绩点，请问绩点前百分之十谁找工作？ 4.问四六级成绩，本人四六级裸考，都是五百出头，面试官听了我的六级分数噗嗤一笑:刚过五百啊？拜托，您嫌弃可以不要当场表露出来吗？

可能因为学校不错985，二战失败也不介意。面试的时候比较轻松。主要都是自己在说，去是做航电的。问了很多校园的项目经历，社团生活等等，只要是积极向上，比较活跃问题不大。因为工资，地域原因没去，但是面试过程感受还是可以的。

面试组里的小秘会帮着订机票酒店租车，三餐可以保留收据报销。面试上午加下午，上午先做一个报告，介绍过去的研究方向。报告之后分别和各个manager, director谈，一对一各谈半小时。中午和组内三个人一起简单用餐。整体过程比较轻松愉快。

初面是个女的，应该是人事，了解你各种背景经历，问你兴趣爱好，有没有女朋友，工作经历，理想的工作环境等等。面完一个男的接着来，应该是技术。各种项目考察问你会什么，说除了985的可能学的好一点，其他本科学校的出来都差不多一样的水平。问的我各种懵，其实是他没听清楚我说什么，各种问跑题。问到最后说，你都还知道一点东西，然后薪水！然后走人，然后gameover！