Ernst ＆Young

一面 第一面是AI面试，问了三个中文题目+英文（你如何看待这个岗位，为什么申请这个岗位）二面是群面，无领导小组谈论（6个人），大概一个小时二面通过后进行笔试，北森题目，言语理解、资料分析、图形推理，30分钟，每道题都会限时业务主管面，自我介绍，说一下自己印象深刻的实习项目或经历，问学了哪些课程

首先是网申，然后做游戏测试和VI七大面，这部分很简单，大部分人都收到了进行下一步与manager1v1视频面试的申请。然后到了视频面试部分，先是介绍一下自己，为什么选择普华，然后面试官会针对简历深入提问，最后给一些情景设定提问。

一面        面试是税务主管岗位，到楼下检查身份证，填了登记表，上到4楼后扫小程序填写个人资料等。这个挺先进的，可是填的太多了，填好了后，等了一会儿。来了一个人面试我，这个人竟然是现任的税务主管，还给我做了一份试题，就简单的聊了一下。觉得还不错。       后面就引荐给了财务总监面试，也简单的聊了一下。问了几个问题。都很简单。面完后就回去了。       过了几天，打电话给我说通过了初试，沟通复试的时间，复试的面试官是董事长，我那时一脸懵逼，心里在想招个税务主管岗位，财务总监没有这个权力？这公司管理体制上肯定出了什么问题。       约的复试时间是星期五下午四点半，到公司后陆陆续续来了四五个人来复试的。后面就很坑了，足足等了一个半小时，董事长才开完会，我被安排第一个复试，复试过程中董事长全程都在关注你的外表，言语中暗示你长得不咋的。董事长又不懂税务的问题，又喜欢问。全程尴聊。        过了几天我询问复试结果，说我不符合，哈哈哈，我猜到了，这个面试给我的体验很不好。让那么多复试者等了将近两个小时，HR安排这个复试时间也是一言难尽。这家公司管理制度上肯定有很大的问题，和这家公司效益又不是很好，主营品牌芬腾这个牌子大家上网查一下就知道了，我也很庆幸没通过复试，来来回回浪费了我一天的时间，希望准备去面试的作一个参考。给大家排排雷，其他的就不想吐槽了，慎重考虑去不去面试。

LZ 五一前收到了EY AC面的邀请，其实心里一脸懵逼，还以为诈骗电话，因为距离我提交补招申请都已经过了3个多月了，而且也没有OT诶！介绍下基本情况，SH本地二本财经类院校研究生，CPA4门，6级531，国奖，一等，两段事务所实习经历，一段培训行业实习经历。 5.6 到上海环球金融中心28楼，去面试，同组应该有7个人，但是有一位没来，另外的小伙伴有曼彻斯特也有杜伦大学的，LZ瑟瑟发抖。AC面经理直接让中文自我介绍，每个人就两句话，说一下姓名，院校，专业就结束了。然后直接开始AC面讨论，讨论用中文，case题目是一个叫William的宾馆是否应该升到五星级，还是装修一下，我们组完全忘了用白板。这一点后来被经理说了，pre其实Lz做的很差，因为口语不行，但是M后面说其实不看你口语，更注重英文写作阅读。我们时间掌握的不太好，最重要的！一定要注意白班啊，其实就是一块玻璃！pre结束以后，就开始M面，两个经理，人都超级nice，全部中文，反正聊的很开心，围绕简历来聊，结束后经理说很喜欢我，心里贼开心。5.7下午2点又收到大连电话，通知5.8来par面。6进4。 5.8来par面，par是一位港par，人超级好，全程微笑，也是主要围绕简历吧，全程中文，对我这种英文渣而言，太幸福了（同组一位小姐姐好像被要求日文自我介绍）par首先问我在培训企业工作学到了什么，还问了觉得tax需要怎样特点的员工，给了一个情况，问如果犯错了，客户发现的，应该怎么办等等，还问了我金融业你怎么看，不景气，问我有什么了解，我说就知道前两天股市跌破2900点，par问为什么会跌，我说前两天准备面试没怎么看，par让我回去了解一下，还有说一下优缺点之类的。最后问有什么问题要问，lz问par觉得lz今天面试怎么样，他说觉得不错，很喜欢这种聊天一样的面试，但是他意思offer有限，需要全部人面试完再说，意思par面要刷人，吓死lz了，接下来lz又表面忠心，对ey多么多么有缘等等。最后握手，说了再见。希望能成为同事什么的，感觉是客套话吧，求offer呀！

VI 七大问

一轮：参加的校内招聘会线下的面试，hr面，无领导小组讨论，最重要的是一定要得出结果，不然可能整组淘汰二轮：主管面，主要是追问简历上的细节，问了我简历上的研发加计扣除最新的政策，以及项目的具体细节，还有对于增值税改革的看法以及毕业论文三轮：已接到通知还未面试

1.自我介绍