工商银行

网申 一个人可以申三个不同的地方，一个地方可以申请两个岗位。银行笔试一般有：EPI、综合知识和英语。我个人感觉考查行测中的数学题占比很多。考完差不多三个星期后发面试通知。面试当天首先是资料审核，因为我面试的天津的工行，面试时男女分开，集中前几天面男生，女生集中在后几天面试。首先是半结构面试：说自我介绍，考官追问一些日常问题，我被问到有没有实习、为什么报名天津以及职业规划。然后5个人一组进行无领导小组讨论，派1-2个代表做总结陈述。

社招面试了昆明分行财务部运营管理岗，结构化面试，6-7个面试官，先回答两道岗位相关专业问题，然后面试官提问，可能有点紧张，有些问题回答的有点乱，其实总体感觉面的还行，面试官还问了薪酬要求，但最后结果出来没有通过。

管培生面试：HR和部门主管均有参与，主要考察个人经历、项目、实习等情况，会结合简历比较灵活的问问题，例如你对实习过某个行业和工作的看法这种，整个过程时间很短，面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅，有些想说的东西结束了才想起来，挺后悔的。。。

两轮面试：第一轮：等待时间就一个半小时，四个人同时面试。半结构化面试，出一个问题，轮流回答；给一个题目，即兴演讲。第二轮：又等一个小时，还是一样的四个人同时面试。根据简历问问题，最后还问了

感觉当时去面试还是挺制度化的，大家基本统一着装，但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试，面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题，感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面，问了很多问题，都很好回答，没有压力。

招商银行深圳分行一面    线上小组讨论，大概10-15人一个小组面试官两位，出一个问题，有5分钟考虑的时间每个人有一分钟发言时间此后小组有15分钟的讨论，大家拼凑意见后统一一个版本的答案，由组员挑选的代表用三分钟回答。最后面试官会抽选几位同学提问今天表现如何，哪位的发言让你印象深刻，等等之类的问题

在官网投简历，然后就等通知笔试，笔试分英语和其他题目，规定考点和时间去参加的。题目算容易。之后进入面试，面试形式属于群面，有三个面试官，大概十个人左右一起面试。大家轮流先简短的自我介绍，之后具体的有点记不清楚了，大概是讨论一个项目的经营方案，限时。大家可以自由讨论。讨论的时候其实可以主动站出来把握大流程，比如分几步，提醒时间，分配任务等等。记得记笔记因为最后会选一个人起来做总结发言。但是小组内互相推选的也并不一定是最后的发言人，因为最后面试官会指定一个人发言。大概就是这样。之后就是通知结果然后过了的话体检。