CVTE（广州视源）

一面 笔试，非常简单的题目..稍微有点基础就过了部门同事面试，会根据你的回答层层深入：笔试题的拓展─vue生命周期─vue双向绑定原理─react架构─filber有了解过吗─react和vue的区别答的还行，直接给了二面，因为有事约了下周再来看错时间来早了45分钟找的好像是前端leader，问的是以前的项目经历，刚刚毕业接触的项目实在简单，没啥好说的，还问了很快就让我回去等消息，估计无了

一面技术，面试官很不错，能深挖技术点二面hr，了解个人情况，能否加班之类的

面试过程感觉良好，面试官温和，态度很好。面试时遇到新面孔的面试官，他们会先问好，然后介绍自己的职位和姓名。一轮是HR先了解一下基本情况，二轮是前端负责人主导的面试，三轮是技术总监面，最后是HR再聊一聊。前端的面试题以JS基础和原理为主，比如用过哪些ES6/7/8的新特性，然后再根据回答更进一步地提问。包括event loop => 如何保证setTimeout的精度准确，箭头函数 => 它和普通函数的区别 => 改变this指向的方式 => apply 和 call 的区别 以及 手写bind，闭包概念 => 在哪里使用过闭包 => 手写节流和防抖函数，HTTP状态码及其含义 => 浏览器缓存 以及 HTTP缓存策略。之后也是比较常规的问题，问了过往项目经历中的难点。技术总监的面试主要问了"浏览器输入URL到页面显示这一过程发生了什么"这个经典的问题，以及如何针对vue项目进行性能优化。最后和HR沟通了薪资福利，其中HR说他们公司的开发人员都觉得公司给配置的电脑不太给力，问我要不要自带笔记本，说有补贴（后续发offer的时候也问了详细的补贴，不太理想）。感觉整体工作氛围不错。

介绍优缺点，介绍印象最深项目，给你offer你会因为什么拒绝之类的。感觉填简历的时候要注意点，比如工作时间，薪资不要填的太过了。

自我介绍项目和实习问了一点点。react hooks 有哪些？useEffect、useMemo、useCallback。useEffect 的 return。webpack loader 和 pluginreact key盒模型、box-sizing。positionheader、sideber、content 用css。flex。写一个 button 组件。

2017春招时，近中午收到通知让赶到香雪地铁站，近2个小时的地铁，到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面，一轮的时候既有前端问题，又涉及计算机网络，当然还有手写编程题，难度都不大，面试官主要想考察你知识的深度和广度，之后到技术二面，涉及智力题，技术细节解释题（CSS实现三角形的细节），简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了，便去参加终面，即hr面，遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来，技术岗位的面试应更加重视技术面试，如果技术面试没过，就不要耽误面试者的时间了，何必假情假意让你通过，最后在终面刷掉你，如果太看重hr面的表现，是很难招到优秀的技术人才的，毕竟hr不需要那么大的权力，希望面试的同学们，通过了自然很好，没通过的也不用气馁，毕竟这家算是比较奇葩了。

整个流程比较快，有些问题没想起来，回答的一般般